Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen-Centrum Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem Geel
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen-Centrum
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Tour de l’Escale, rue du fort 3, 4460 Grâce-Hollogne
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30
Geel
Pas 96 2440 Geel
014 44 22 60

Nationale actiedag op 22 mei 2023!

17 mei 2023

De vakbonden organiseren op 22 mei een nationale actiedag. Zij uiten hiermee hun ongenoegen tegen ‘praktijken van sociale dumping en de zware aanvallen op stakingsrecht’.

Werknemers hebben het recht om deel te nemen aan deze acties. Afwezigheid om deel te nemen aan die acties doet niet besluiten tot een ongerechtvaardigde afwezigheid. Evenmin is deelname aan deze acties op zich een grond voor ontslag om dringende reden.

Een arbeidsovereenkomst uitvoeren betekent dat een werknemer werkt en zijn werkgever daarvoor het loon betaalt. Het feit dat werknemers staken en daardoor niet werken, heeft als gevolg dat je als werkgever voor die dag geen loon verschuldigd bent.

Werkwillige werknemers zullen naar hun arbeidsplaats komen en ontvangen voor hun prestaties hun normale loon. Zijn zij te laat op het werk, of geraken zij er niet, dan zouden zij het loon voor die dag krijgen, als de reden van de vertraging overkomen is op de weg naar het werk en onafhankelijk is van hun wil. Een plotse gebeurtenis op weg naar het werk, kan zorgen voor vertraging maar de vakbondsacties voldoen niet aan deze voorwaarde. Deze acties zijn aangekondigd en van de werknemer mag verwacht worden dat hij behoorlijke inspanningen doet om tijdig op het werk aan te komen.

Kunnen, eens op het werk aangekomen, de werknemers het werk niet beginnen of niet verder zetten door een staking, dan is er geen gewaarborgd dagloon verschuldigd. Als werkgever moet je het loon in zo een situatie niet aanvullen tot het normale dagloon. De werknemer die voor die dag een vergoeding wil krijgen, zal zich moeten wenden tot de RVA.

Waar het mogelijk is, kan thuiswerk een alternatief zijn.

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates