Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Nieuwe verplichtingen coronabescherming voor dienstencheque werknemers

16 juli 2021

Om de verspreiding van het coronavirus verder in te dijken, besliste de overheid om enkele bijkomende verplichtingen op te leggen aan de werkgevers die werken met een arbeidsovereenkomst dienstencheques.

Als werkgever heb je al langer de verplichting om preventieve maatregelen te nemen om de verspreiding van corona tegen te gaan en de veiligheid van je medewerker te garanderen. Sinds 4 juli 2021 zijn daar enkele verplichtingen bij gekomen: je zal je medewerkers vanaf dan van mondmaskers en desinfecterende gel moeten voorzien.

Mondmaskers

Ten eerste zal je mondmaskers ter beschikking moeten stellen van je medewerkers. Je kan ervoor kiezen om ofwel wegwerpmondmaskers, ofwel herbruikbare mondmaskers te voorzien. Afhankelijk van je keuze, moet je minstens een bepaald aantal mondmaskers verstrekken.

Wegwerpmondmaskers

Kies je voor wegwerpmondmaskers, dan ben je verplicht je medewerker minstens evenveel mondmaskers te geven als het aantal werkplaatsen waar die medewerker die week tewerk gesteld zal worden. Als je medewerker op een (of meerdere) van die plaatsen langer dan vier uur moet werken, dan moet je bovenop dat aantal mondmaskers een extra mondmasker voorzien per plaats waar hij langer dan vier uur zal werken. Je moet je medewerker elke week voorzien van nieuwe wegwerpmondmaskers.

Herbruikbare mondmaskers

Kies je voor herbruikbare mondmaskers, dan geldt hetzelfde aantal mondmaskers als voor wegwerpmondmaskers, met het verschil dat je dat aantal niet wekelijks moet voorzien, maar dat je elke 15 weken nieuwe mondmaskers bezorgt aan je medewerkers.

Desinfecterende gel

Naast mondmaskers, ben je er als werkgever toe verplicht voldoende desinfecterende gel (of een gelijkaardig product) te bezorgen aan je medewerker, zodat die de handen kan ontsmetten voor, tijdens en na elke prestatie.

Wat als je je verplichtingen niet nakomt?

Als je geen of onvoldoende mondmaskers of desinfecterende gel voorziet, dan riskeer je een administratieve boete van 200 tot 2.000 euro of een strafrechtelijke geldboete van 400 tot 40.000 euro. Die bedragen worden vermenigvuldigd met het aantal medewerkers dat geen of onvoldoende mondmaskers en/of desinfecterende gel voorhanden had.

Als je medewerker vaststelt dat hij zijn werk niet in veilige omstandigheden kan uitvoeren omdat de preventieve maatregelen niet worden toegepast, dan heeft de medewerker daarnaast het recht om zijn prestaties op te schorten zolang de situatie niet is opgelost. Als de situatie langer duurt dan de helft van de voorziene prestatietijd, dan heeft de medewerker het recht om de werkplaats te verlaten. Daarvoor is uiteraard wel vereist dat de medewerker je onmiddellijk op de hoogte heeft gebracht van de onveilige situatie.

Deze bovenstaande regeling geldt tot 30 september 2021.

Meer informatie?

Alle informatie hierover kan je terugvinden in de ‘Veel gestelde vragen’ op onze website.

 

Bron: Wet van 4 juli 2021 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de COVID-19-pandemie, BS 4 juli 2021.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates