Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Vrijwillige overuren: welke regels gelden momenteel?

05 januari 2022

Sinds 2017 kan je je werknemers vrijwillige overuren laten presteren als je werknemer akkoord gaat en elke 6 maanden een schriftelijke akkoord ondertekent. Er is geen toelating of mededeling nodig aan de vakbondsafvaardiging of sociale inspectie. Maar hoeveel vrijwillige overuren kan je laten presteren? En hoeveel moet hiervoor betaald worden?

Hoeveel vrijwillige overuren kan je laten presteren?

Vanaf 1 juli 2021 tot en met 31 december 2022 werd voor alle sectoren de mogelijkheid gecreëerd om jaarlijks tot 220 vrijwillige overuren te presteren, namelijk 100 vrijwillige overuren van het basiscontingent en 120 extra vrijwillige relance-overuren daarbovenop. De mogelijkheid om deze netto vrijwillige overuren (relance-overuren) te presteren is dus niet langer beperkt tot werkgevers in cruciale sectoren, wat wel het geval was voor de corona-vrijwillige overuren. De nodige wetgeving werd ondertussen ook gepubliceerd in het Belgisch staatsblad.

Deeltijdse werknemers kunnen pas vrijwillige overuren presteren zodra zij de normale voltijdse dag- en weekgrenzen overschrijden. Tot zij de voltijdse grenzen bereiken, moet er gewerkt worden met meeruren.

Inhaalrust en overloon?

Voor de 220 vrijwillige overuren moet er geen inhaalrust toegekend worden. Wanneer je echter vrijwillige overuren op zon- en feestdagen laat presteren (als je over een uitzondering beschikt die dit toelaat), dan geef je wel inhaalrust omwille van de prestaties op een zon- of een feestdag.  

Je betaalt voor :

  • de 100 vrijwillige overuren desgevallend een overloontoeslag (aan 50% of 100% indien gepresteerd op een zon- of feestdag) samen met het loon van de arbeidsprestaties van die maand. Er zijn ook RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd.
  • voor de 120 relance-overuren is voorzien tot 31 december 2022 dat je geen overloontoeslag, RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing moet betalen.

Zorg voor een bijlage en hou ook rekening met de arbeidsduurgrenzen!

Vrijwillige overuren laten je toe om buiten de opgenomen roosters in je arbeidsreglement te laten presteren zonder extra motief en zonder toestemming van een intern of extern orgaan.

Zorg wel voor een schriftelijk akkoord waarin de werknemer ermee akkoord gaat om extra vrijwillige overuren en/of relance-overuren te presteren. Voor de relance-overuren vermeldt dit akkoord best dat de uren vrij zijn van RSZ, bedrijfsvoorheffing en betaald worden zonder toeslag. Dit is dus best een afzonderlijk akkoord, los van een eventueel reeds bestaand akkoord voor gewone vrijwillige overuren van het basiscontingent.

Hou ook rekening houden met de maximumgrenzen van 11 uur per dag en 50 uur per week. Bovendien mag elke werknemer maximum gemiddeld 48 uur per week presteren over een periode van 4 maanden (tenzij er strengere sectorale bepalingen zouden zijn).

Hier kan je nog meer lezen over de regels die gelden bij het laten presteren van relance-overuren.

Hulp of advies op maat nodig?

Neem dan contact op met Acerta Consult: telefonisch 016 24 53 24 of via mail (legal.consult@acerta.be). Je kan er ook terecht voor een modeldocument waarmee het schriftelijk akkoord van je werknemer kan vastgelegd worden.

De interprofessionele partners hebben eveneens beslist om vanaf 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 het aantal fiscaal voordelige overuren op te trekken naar 180 overuren per jaar. Lees meer hierover in het nieuwsbericht ‘Fiscaal voordelige overuren: welke regels gelden momenteel?’. Voor de relance-overuren zal je echter geen beroep kunnen doen op dit fiscaal voordeel, aangezien er geen toeslag voor verschuldigd is en ze al vrijgesteld zijn van bedrijfsvoorheffing.

Regels rond arbeidstijd grondig kennen?

In de opleidingen over arbeidstijd en flexibiliteit leer je de complexe regels rond arbeidstijd, overuren en meeruren ontrafelen. 

Bekijk de opleidingen

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates