Alternatief belonen bij lokale besturen

Alternatief belonen in de openbare sector lijkt op het eerste zicht niet zo evident. Het idee leeft dat je als werknemer meestal minder extralegale voordelen krijgt dan in de privésector. Toch zijn er heel wat voordelen die een lokaal bestuur aan haar medewerkers kan toekennen, ook binnen een beperkt budgettair kader.

In deze workshop zoomen we in op het toekennen van sociale voordelen, voordelen van alle aard, de mogelijkheden voor een cafetariaplan en enkele kostenvergoedingen bij lokale besturen. Aan de slag dus om van je lokaal bestuur een aantrekkelijke werkgever te maken in de huidige ‘war for talent’.

• Weet je welke extralegale voordelen je kan inzetten in een lokaal bestuur
• Ontdek je hoe je deze mix van looncomponenten efficiënt inzet voor jouw medewerkers
• Ben je nog beter in staat om van jouw lokaal bestuur een aantrekkelijke werkgever te maken