Zoeken
Sluiten
Prijs: € 770,- (excl. BTW)
30% korting voor publieke sector en social profit
Volledige dag opleiding Eerstvolgende startdatum: 22 februari 2024
Schrijf in Opleiding op maat aanvragenVoor einde loopbaan zetten de beleidsmakers de jongste jaren wel wat op het spel. We moeten met z’n allen langer werken om de sociale zekerheid betaalbaar te houden. Dat neemt niet weg dat het voor bepaalde categorieën van werknemers (nachtarbeid, zware beroepen, lange loopbanen, …) moeilijk is om op latere leeftijd nog (voltijds) aan het werk te blijven.
Wat voorzien onze beleidsmakers voor de laatste jaren van de loopbaan van je medewerkers? En vanaf wanneer mogen je medewerkers met pensioen? Wat betekent de pensioenhervorming voor je werknemers?
Tijdens deze opleiding gaan we uitgebreid in op de eindeloopbaanmaatregelen die bestaan.
Voor de zware beroepen en de lange loopbanen zijn er mogelijkheden om eerder dan andere werknemers in een landingsbaan (vanaf 55 jaar) te stappen of om in brugpensioen te gaan. Het wordt wel steeds lastiger om deze uitzonderingen te kennen en toe te passen. En ook de nieuwe pensioenhervorming komt met nieuwe regels rond het minimumpensioen, herinvoering van pensioenbonus,... Wij loodsen je in één dag door de belangrijkste spelregels.
HR-medewerkers, HR-managers, personeelsmedewerkers, payrollmedewerkers, zaakvoerders, iedereen die de regels rond landingsbanen en SWT( brugpensioen) wil kennen en/of toepassen.
30% korting voor publieke sector en social profit
