Opleidingskalender april-mei-juni 2024
In deze kalender vind je een overzicht van de opleidingen die de volgende maanden op de planning staan.
Grasduinen per thema, data, inschrijflink! Alles om het makkelijk te maken de opleiding van je keuze te vinden.
Bezig met je opleidingsbeleid of opleidingsplan? -> Check zeker ook deze info over opleidingsplannen, individueel opleidingsrecht en Federal Learning Account (FLA).
Bekijk de kalenderVind je opleiding
Meest gevolgde opleidingen
Opleiding sociale wetgeving erkend voor Vlaams opleidingsverlof (VOV)
Nood aan opleiding over sociale wetgeving? Je medewerkers bijscholen over dit thema of heroriënteren naar een functie op de personeelsdienst?
De opleiding Sociale wetgeving voor hr-professionals is erkend in het kader van het Vlaams opleidingsverlof.
Dat betekent dat je medewerker zich kan bijscholen tijdens de werkuren met behoud van zijn loon en dat jij als werkgever een subsidie ontvangt van 21,30€ per uur opleidingsverlof dat jouw medewerker hiervoor neemt.
Info en inschrijvenOpleiding op maat
Met een opleidingen op maat van je medewerkers en hun leerdoelstellingen, heb je gegarandeerd een uitstekend resultaat. Zo pakken wij het voor jou aan:
- In cocreatie
Samen ontwikkelen we een traject van a tot z – geënt op jouw uitdagingen. - Met alle leermiddelen
We zetten alle leermiddelen in die jouw doelen dienen – ook voor en na je traject. - Sterke aanpak
Je trainers zijn didactisch sterk én inhoudelijk beslagen. Je past de materie meteen toe.
Opleidingen gegeven door enthousiaste experten uit de praktijk
Onze docenten zijn stuk voor stuk experten in hun vakgebied en volgen de nieuwste ontwikkelingen op de voet. Ze leggen complexe materie op eenvoudige manier uit.
Met hun boeiende en praktijkgerichte aanpak versterken zij jouw kennis en vaardigheden. Zodat jij stappen vooruit zet in je carrière.
Maak kennis met onze docentenSchrijf je in voor de maandelijkse nieuwsbrief over opleidingen!
Opleidingen, sociaaljuridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet mooie aanbiedingen en kortingen.
Ik wil inschrijven voor de nieuwsbriefGerelateerde artikels
Individueel opleidingsrecht: hoe zit dat juist?
Sinds begin dit jaar hebben werknemers recht op vijf individuele opleidingsdagen per jaar. Een mooi initiatief dat werd opgelegd door de Arbeidsdeal. Hoe maak je nu concreet werk van deze opleidingsdagen en wat zijn de voordelen?
Lees meerWaarom een diversiteitsbeleid een must is
Onze samenleving wordt steeds meer divers, dus ook onze werkvloer. Inzetten op diversiteit en inclusie is een win-win voor bedrijven, want het zet je op de kaart als maatschappelijk verantwoorde werkgever en je kan breder gaan rekruteren waardoor er meer kans is op het vinden van nieuwe, onontgonnen talenten.
Lees meerHet aanwerven van mensen met een fysieke of mentale beperking
In een krappe arbeidsmarkt is het van belang om breder te rekruteren en je als werkgever los te koppelen van vooroordelen en clichés. Inzetten op personen met een fysieke of mentale beperking die de juiste capaciteiten bezitten is een goede stap. Maar hoe begin je daaraan? Zijn er zaken waarop je moet letten, bepaalde voorwaarden waaraan je moet vo...
Lees meer