'Sociaal recht in de praktijk' is dé basisopleiding voor elke medewerker op de personeelsdienst. Een introductie voor nieuwe medewerkers, een opfrissing voor de meer ervaren hr-medewekers. Het programma bestaat uit 12 online modules van een halve dag die je ook apart kan volgen.
Volg je de opleiding liever op locatie in plaats van een virtueel klaslokaal? Schrijf dan in voor Sociaal recht in de praktijk. De inhoud is dezelfde, maar de opleiding is opgedeeld in 7 modules ( 2 modules van een halve dag, 5 modules van een volledige dag) en heeft een kortere doorlooptijd.
Je leert in deze opleiding
welk contract je het best voorstelt aan een nieuwe werknemer en hoe je het correct opstelt
het verschil in bruto- en nettoloon
alle regels rond arbeidstijd
vakantiedagen en -geld berekenen
formaliteiten en gevolgen van een afwezigheid op het werk wegens ziekte, arbeidsongeval of moederschapsrust
spelregels bij samenloop van afwezigheden
wanneer jouw medewerkers recht hebben op tijdskrediet of themaverlof en hoe je dat moet regelen
alle verplichtingen en formaliteiten rond ontslag
overzicht van verschillende stelsel SWT en wettelijk pensioen
Test je kennis
Na afloop van de opleiding kan je vrijblijvend de kennistest doen en het Certificaat Professional sociale wetgeving payroll behalen.
Inhoud
De modulaire opleiding 'Sociaal recht in de praktijk' is een must voor elke medewerker op de personeelsdienst. Hier leg je de fundamenten voor de rest van je carrière in hr.
De opleiding is:
interactief: breng zeker ook je eigen cases en vragen mee
doorspekt met oefeningen: voor bepaalde modules breng je ook best je rekenmachine mee (vakantiegeld, bruto netto,...)
praktisch: vol herkenbare cases en voorbeelden uit de dagelijkse praktijk van de personeelsmedewerker
gegeven door experten die de materie door en door kennen en ook weten hoe ze die op een boeiende manier overbrengen
Je schrijft in voor de volledige modulaire opleiding of je kiest enkel de modules die je nodig hebt en schrijft voor elke module apart in. Vanaf 8 modules wordt het qua prijs interessant om in te schrijven voor de volledige modulaire opleiding.
De opleiding verloopt volledig online, in een virtuele klas. We werken via ‘ZOOM’ zodat interactie makkelijk is. Er is volop ruimte voor vragen en praktijkvoorbeelden.
Opleiding volgen is intensief, zeker online. Daarom houden we op regelmatige tijdstippen een pauze.
De opleiding 'Arbeidscontracten: zo stel je de juiste arbeidsovereenkomst op' leer je in een halve dag deze topics:
Voor het sluiten van het arbeidscontract:
Verplichtingen van beide partijen bij de sollicitatie
Medisch onderzoek: do’s and don'ts
Testen en assesments
Proefarbeid
Het contract beëindigen voor de ingangsdatum
Het arbeidscontract opstellen
Taalgebruik voor opstelling van contract
Voorwaarden van een geldige arbeidsovereenkomst:
vormvoorwaarden
inhoudelijke voorwaarden
Soorten arbeidsovereenkomsten:
Naar duur: onbepaalde duur, bepaalde duur, vervangingscontract...
Naar inhoud: studenten, handelsvertegenwoordigers, interimkrachten,...
Veel voorkomende contractuele bedingen:
scholingsbeding
niet-concurrentiebeding
verboden bedingen
Administratieve verplichtingen van de werkgever bij aanwerving
Dimona aangifte
RSZ (DMFA)
Arbeidsreglement en policies
Dit is module 1 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
De opleiding ‘Van bruto- naar nettoloon: een overzicht’ geeft je een zicht op de verschillende componenten van het loon:
RSZ of sociale lasten
Werknemersbijdragen
Werkbonus
Bedrijfsvoorheffing
Berekening van de normale bedrijfsvoorheffing op het loon
Kortingen op de bedrijfsvoorheffing
Exceptionele voorheffing
Verplaatsingsonkosten voor woon-werkverkeer: basisprincipes
Overzicht van andere veel voorkomende vergoedingscomponenten (zoals kosten eigen aan de werkgever en voordelen alle aard)
Dit is module 2 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
De spelregels rond arbeidsduur zijn sinds de wet werkbaar en wendbaar werk sterk gewijzigd. We leggen je in deze sessie de juridische regeling grondig uit.
Basis arbeidsduur
Wat verstaan we onder arbeidsduur?
Wat zijn minimum- en maximumgrenzen?
Hoe pas je arbeidsduurvermindering toe?
Welke rusttijden moet je respecteren?
Wanneer inhaalrust?
Wanneer loon voor overwerk?
Hoe kan je ontsnappen aan dure overuren?
Wat betekent annualisering van de arbeidsduur?
Hoe bepaal je de referteperiode voor de gemiddelde arbeidsduur?
Vrijwillige overuren?
Werken op zon- en feestdagen?
Het arbeidsreglement: welke vermeldingen betreffende arbeidsduur en procedure
Illustraties met cijfervoorbeelden.
Praktische insteek en vragen
Je werknemer presteert op eigen initiatief overuren. Moet je overloon en inhaalrust voorzien?
Je werknemer neemt zijn middagpauze niet op en wil deze opsparen als overuren. Kan dat?
Welke regels gelden er voor jobstudenten?
Je wil je werknemer laten werken van maandag tot en met donderdag in plaats van dinsdag tot en met vrijdag. Gelden de uren op maandag als overuren?
Mag je werknemer zelf kiezen wanneer hij inhaalrust opneemt? Welke regels gelden er?
Betaal je vakantiegeld op het overloon?
Wat neem je zeker op in het arbeidsreglement?
Kunnen leidinggevenden hun overuren recupereren?
Dit is module 3 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
De spelregels rond flexibilisering in arbeidsduur zijn sinds de wet werkbaar en wendbaar werk sterk gewijzigd. We geven je in deze sessie een overzicht van alle belangrijke flexibele arbeidsduursystemen.
Flexibele arbeidsduur
Deeltijdse arbeid en variabele uurroosters: verplichtingen, grenzen, meeruren, …
Kleine flexibiliteit: procedure, grenzen en gevolgen op overloon, …
Grote flexibiliteit: nieuwe arbeidsregelingen: procedure, grenzen en gevolgen op overloon, …
Ploegenarbeid en vol-continuarbeid
Thuiswerk en telewerk: procedure, policy, kostenvergoedingen, …
Welke mogelijkheden heb je om de werkingstijd van je onderneming te verhogen?
Welke andere instrumenten heb je om flexibiliteit in je firma te organiseren, buiten de arbeidsduurreglementering?
Wat is loopbaansparen en welke mogelijkheden biedt dit voor jouw werknemers?
Dit is module 4 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Wat met werknemers die in de loop van het jaar in dienst komen?
Wat met vakantierechten na wijziging van prestatiebreuk?
Algemene principes decemberverrekening
In welke situaties moet dit gebeuren?
Hoe zit zo'n verrekening in elkaar?
Hoe leg ik dit begrijpelijk uit aan mijn medewerkers?
Jeugd-en seniorvakantie
Dit is module 5 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Dit is module 6 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Dit is module 7 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Verschil tussen schorsing arbeidsovereenkomst en inactiviteitsdag
Samenloop van schorsingsgronden
Overzicht van de meest voorkomende schorsingsgronden
Samenloop van inactiviteitsperioden
Samenloop van een schorsing en een inactiviteitsperiode
Herkwalificatie van de arbeidsrechtelijke spelregels door de sociale zekerheid
Volgende situaties worden o.a. behandeld:
Wat als de werknemer al op vakantie was voordat het bedrijf toevlucht nam tot tijdelijke werkloosheid ?
Wat als de werknemer ziek wordt tijdens zijn periode van jaarlijkse vakantie ?
Wat als de werknemer tijdelijk werkloos is en komende week een week vakantie heeft gepland?
Wat met feestdagen die vallen tijdens een periode van moederschapsrust ?
Wat met een geplande ADV-dag tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid ?
Wat met thematische verloven en tijdskrediet in combinatie met tijdelijke werkloosheid ?
Wat met de combinatie van klein verlet en ziekte ?
Wat met de 10 dagen geboorteverlof en tijdelijke werkloosheid ?
…
Dit is module 8 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Ouderschapsverlof (incl. 1/10de ouderschapsverlof en gevolgen van het Corona ouderschapsverlof)
Palliatief verlof
Medische bijstand voor een zwaar ziek familie- of gezinslid
Mantelzorgverlof
Per thematisch verlof worden o.a. volgende zaken besproken:
Voorwaarden
Aanvraagtermijn
Duur
Modaliteiten
Flexibele opnamemodaliteiten
Gelijkstelling pensioen
Met of zonder uitkeringen
Weigeren of uitstellen
Bijverdienen tijdens een thematisch verlof
Bescherming tegen ontslag
Vroegtijdige beëindiging
Verlies van uitkeringen
De aanmoedigingspremies
…
Onze professionele trainer vertrekt steeds vanuit jouw praktijk en reikt de regelgeving aan op een pragmatische en interactieve manier. Via oefeningen en praktische tips en tricks krijg je deze ingewikkelde materie onder de knie.
Dit is module 9 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Verrekeningsregels van eerder opgenomen tijdskrediet
Landingsbanen
Voorwaarden
Duur
Modaliteiten
Uitzonderingslandingsbanen ingevolge NAR-cao's
Drempelberekening voor tijdskrediet
Wanneer?
Hoe?
Administratieve opvolging
Interessante weetjes over tijdskrediet:
Overstapmogelijkheden tussen tijdskrediet en thematisch verlof
Gelijkstelling pensioen
Tijdskrediet met of zonder uitkeringen
Weigeren of uitstellen
Bijverdienen tijdens het tijdskrediet
Bescherming tegen ontslag
Vroegtijdige beëindiging
Verlies van uitkeringen
De aanmoedigingspremies
Onze professionele trainer vertrekt steeds vanuit jouw praktijk en reikt de regelgeving aan op een pragmatische en interactieve manier. Via oefeningen en praktische tips en tricks krijg je deze ingewikkelde materie onder de knie.
Dit is module 10 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Andere beëindigingsvormen (onderling akkoord, overlijden,...)
Medische overmacht: mogelijkheden en procedure
Administratieve formaliteiten na ontslag en opmaak van de eindafrekening
Documenten af te leveren bij ontslag
Eindafrekening bij ontslag
Outplacementverplichtingen
3 soorten outplacement
Toepassingsgebied
Formaliteiten
Gevolgen voor werkgever en werknemer
Dit is module 11 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Voor de zware beroepen en de lange loopbanen voorziet het interprofessioneel akkoord (IPA) voor 2019 en 2020 nog steeds mogelijkheden om eerder dan andere werknemers om in brugpensioen te gaan. Het wordt wel steeds lastiger om deze uitzonderingen te kennen en toe te passen. Wij loodsen je in een halve dag door de belangrijkste spelregels.
SWT (brugpensioen)
Leeftijdsvoorwaarden
Loopbaanvoorwaarden
Beëindigingsvormen van de arbeidsovereenkomst
Sollicitatieverlof en outplacement
Uitkeringen
Impact op pensioenloopbaan
Werknemerspensioen
Leeftijdsvoorwaarden
Loopbaanvoorwaarden
Welke periodes worden gelijkgesteld voor de opbouw van pensioen? Welke lonen worden in aanmerking genomen?
Berekening van het pensioen
Cumul van pensioenen uit verschillende statuten
Bijverdienen als gepensioneerde
Cumul van pensioen met andere uitkeringen
Dit is module 12 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
Na de opleiding krijg je de mogelijkheid om (geheel vrijblijvend) een kennistest af te leggen. Ben je geslaagd, dan kan je voortaan het Certificaat Professional sociale wetgeving payroll aan je CV toevoegen !
17 oktober 2023
19 oktober 2023
24 oktober 2023
26 oktober 2023
7 november 2023
9 november 2023
14 november 2023
16 november 2023
21 november 2023
23 november 2023
28 november 2023
30 november 2023
11 januari 2024
16 januari 2024
18 januari 2024
23 januari 2024
25 januari 2024
30 januari 2024
1 februari 2024
6 februari 2024
20 februari 2024
22 februari 2024
27 februari 2024
29 februari 2024
Vraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding je subsidie aan.
De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.
Deze opleiding vertegenwoordigt 45 uur.
Korting publieke sector - social profit
In het inschrijvingsformulier vind je het veld sector. Daar kies je publieke sector of social profit.