Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding

De opleiding 'Arbeidscontracten: zo stel je de juiste arbeidsovereenkomst op'  leer je in een halve dag deze topics:

Voor het sluiten van het arbeidscontract:

• Verplichtingen van beide partijen bij de sollicitatie
• Medisch onderzoek: do’s and don'ts
• Testen en assesments
• Proefarbeid
• Het contract beëindigen voor de ingangsdatum

Het arbeidscontract opstellen

• Taalgebruik voor opstelling van contract
• Voorwaarden van een geldige arbeidsovereenkomst:
  • vormvoorwaarden
  • inhoudelijke voorwaarden
• Soorten arbeidsovereenkomsten:
  • Naar duur: onbepaalde duur, bepaalde duur, vervangingscontract...
  • Naar inhoud: studenten, handelsvertegenwoordigers, interimkrachten,...
• Veel voorkomende contractuele bedingen:
  • scholingsbeding 
  • niet-concurrentiebeding 
  • verboden bedingen

Administratieve verplichtingen van de werkgever bij aanwerving

• Dimona aangifte
• RSZ (DMFA)
• Arbeidsreglement en policies

Dit is module 1 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Arbeidscontracten: zo stel je de juiste arbeidsovereenkomst op - Online opleiding

De opleiding ‘Van bruto- naar nettoloon: een overzicht’ geeft je een zicht op de verschillende componenten van het loon:

• RSZ of sociale lasten
• Werknemersbijdragen
• Werkbonus
• Bedrijfsvoorheffing
• Berekening van de normale bedrijfsvoorheffing op het loon
• Kortingen op de bedrijfsvoorheffing
• Exceptionele voorheffing
• Verplaatsingsonkosten voor woon-werkverkeer: basisprincipes
• Overzicht van andere veel voorkomende vergoedingscomponenten (zoals kosten eigen aan de werkgever en voordelen alle aard)

Dit is module 2 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Van bruto- naar nettoloon: een overzicht - Online opleiding 

De spelregels rond arbeidsduur zijn sinds de wet werkbaar en wendbaar werk sterk gewijzigd. We leggen je in deze sessie de juridische regeling grondig uit.

Basis arbeidsduur

• Wat verstaan we onder arbeidsduur?
• Wat zijn minimum- en maximumgrenzen?
• Hoe pas je arbeidsduurvermindering toe?
• Welke rusttijden moet je respecteren?
• Wanneer inhaalrust?
• Wanneer loon voor overwerk?
• Hoe kan je ontsnappen aan dure overuren?
• Wat betekent annualisering van de arbeidsduur?
• Hoe bepaal je de referteperiode voor de gemiddelde arbeidsduur?
• Vrijwillige overuren?
• Werken op zon- en feestdagen?
• Het arbeidsreglement: welke vermeldingen betreffende arbeidsduur en procedure

Illustraties met cijfervoorbeelden

Dit is module 3 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina 
• deze module alleen: ga naar Arbeidsduur: de algemene principes - Online opleiding 

De spelregels rond flexibilisering in arbeidsduur zijn sinds de wet werkbaar en wendbaar werk sterk gewijzigd. We geven je in deze sessie een overzicht van alle belangrijke flexibele arbeidsduursystemen.

Flexibele arbeidsduur

• Deeltijdse arbeid en variabele uurroosters: verplichtingen, grenzen, meeruren, …
• Kleine flexibiliteit: procedure, grenzen en gevolgen op overloon, …
• Grote flexibiliteit: nieuwe arbeidsregelingen: procedure, grenzen en gevolgen op overloon, …
• Ploegenarbeid en vol-continuarbeid
• Thuiswerk en telewerk: procedure, policy, kostenvergoedingen, …
• Glijdende uurroosters: voorwaarden, grenzen, registratie, …

Illustraties met cijfervoorbeelden

Praktische insteek en vragen

• Welke mogelijkheden heb je om de werkingstijd van je onderneming te verhogen?
• Welke andere instrumenten heb je om flexibiliteit in je firma te organiseren, buiten de arbeidsduurreglementering?
• Wat is loopbaansparen en welke mogelijkheden biedt dit voor jouw werknemers?
• Wat betekent de arbeidsdeal voor jou? 
  • 4-dagen werkweek
  • wisselende weekregimes 

Dit is module 4 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Flexibiliteit in arbeidsduur: alle vormen van flexibiliteit op een rij - Online opleiding

Basisbegrippen rond vakantierechten berekenen

• Vakantiejaar – vakantiedienstjaar
• Op wie is de vakantiewetgeving van toepassing?

Berekening vakantieduur arbeiders-bedienden

• Gelijkgestelde en niet gelijkgestelde prestaties
• Deeltijdse werknemers
• Wat met werknemers die in de loop van het jaar in dienst komen?
• Wat met vakantierechten na wijziging van prestatiebreuk?

Algemene principes decemberverrekening

• In welke situaties moet dit gebeuren?
• Hoe leg ik dit begrijpelijk uit aan mijn medewerkers?

Jeugd-en seniorvakantie

Europese vakantie

Wijzigingen vakantiewetgeving vanaf 2024

Dit is module 5 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Vakantierechten berekenen: de basis - Online opleiding 

Basisbegrippen rond vakantiegeld berekenen

• Vakantiejaar – vakantiedienstjaar
• Op wie is de vakantiewetgeving van toepassing?
• Enkel en dubbel vakantiegeld 

Berekening vakantiegeld arbeiders-bedienden

• Basisprincipes
• Vakantiegeld op variabel loon
• Deeltijdse werknemers

Vakantiegeld uit dienst

• Waarom een vakantie-attest? 
• Wat moet je er mee doen? 
• Weke gegevens vind je in een vakantie-attest? 

Dit is module 6 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina  
• deze module alleen: ga naar Vakantiegeld berekenen: de basis - Online opleiding 

Onvolledige arbeidsdag

• Voorwaarden
• Loonwaarborg

Arbeidsongeschiktheid wegens ziekte

• Voorwaarden voor loonwaarborg
• Herval en verlenging
• Re-integratie na ziekte: RIT 2.0
• Progressieve werkhervatting
• Traject medische overmacht

Arbeidsongevallen

• Voorwaarden voor een arbeidsongeval
• Arbeidswegongeval
• Gewaarborgd loon
• De verzekeraar
• Uitsluitingen
• Procedure

Moederschapsrust

• Voorwaarden
• Duurtijd
• Verlenging van de moederschapsrust
• Volledige en gedeeltelijke werkverwijdering
• Betaling

Dit is module 7 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Arbeidsongeschikt op het werk - Online opleiding

• Wat verstaan we onder samenloop van afwezigheden
• Verschil tussen schorsing arbeidsovereenkomst en inactiviteitsdag
• Samenloop van schorsingsgronden
• Overzicht van de meest voorkomende schorsingsgronden
• Samenloop van inactiviteitsperioden
• Samenloop van een schorsing en een inactiviteitsperiode
• Herkwalificatie van de arbeidsrechtelijke spelregels door de sociale zekerheid

Volgende situaties worden o.a. behandeld:

• Wat als de werknemer al op vakantie was voordat het bedrijf toevlucht nam tot tijdelijke werkloosheid?
• Wat als de werknemer ziek wordt tijdens zijn periode van jaarlijkse vakantie?
• Wat als de werknemer tijdelijk werkloos is en komende week een week vakantie heeft gepland?
• Wat met feestdagen die vallen tijdens een periode van moederschapsrust?
• Wat met een geplande ADV-dag tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?
• Wat met thematische verloven en tijdskrediet in combinatie met tijdelijke werkloosheid?
• Wat met de combinatie van klein verlet en ziekte?
• Wat met de 15 dagen geboorteverlof en tijdelijke werkloosheid?
• Wat als de werknemer recht heeft op rouwverlof tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval ?
• …

Dit is module 8 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Voorrangsregels bij samenloop van afwezigheden - Online opleiding

Thematisch verlof:

• Ouderschapsverlof (incl. 1/10^de ouderschapsverlof)
• Palliatief verlof
• Medische bijstand voor een zwaar ziek familie- of gezinslid
• Mantelzorgverlof

Per thematisch verlof worden o.a. volgende zaken besproken:

• Voorwaarden
• Aanvraagtermijn
• Duur
• Modaliteiten
• Flexibele opnamemodaliteiten
• Gelijkstelling pensioen
• Met of zonder uitkeringen
• Weigeren of uitstellen
• Bijverdienen tijdens een thematisch verlof
• Bescherming tegen ontslag
• Vroegtijdige beëindiging
• Verlies van uitkeringen
• De aanmoedigingspremies
• …

Onze professionele trainer vertrekt steeds vanuit jouw praktijk en reikt de regelgeving aan op een pragmatische en interactieve manier. Via oefeningen en praktische tips en tricks krijg je deze ingewikkelde materie onder de knie.

Dit is module 9 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar De thematische verloven: een overzicht - Online opleiding

Gemotiveerd tijdskrediet

• Voorwaarden
• Aanvraagtermijn
• Duur
• Modaliteiten
• Verrekeningsregels van eerder opgenomen tijdskrediet

Landingsbanen

• Voorwaarden
• Duur
• Modaliteiten
• Uitzonderingslandingsbanen ingevolge NAR-cao's

Drempelberekening voor tijdskrediet

• Wanneer?
• Hoe?
• Administratieve opvolging

Interessante weetjes over tijdskrediet:

• Overstapmogelijkheden tussen tijdskrediet en thematisch verlof
• Gelijkstelling pensioen
• Tijdskrediet met of zonder uitkeringen
• Weigeren of uitstellen
• Bijverdienen tijdens het tijdskrediet
• Bescherming tegen ontslag
• Vroegtijdige beëindiging
• Verlies van uitkeringen
• De aanmoedigingspremies

Onze professionele trainer vertrekt steeds vanuit jouw praktijk en reikt de regelgeving aan op een pragmatische en interactieve manier. Via oefeningen en praktische tips en tricks krijg je deze ingewikkelde materie onder de knie.

Dit is module 10 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Het tijdskrediet: een overzicht - Online opleiding

Spelregels ontslag

• Opzeg
  • Toepassingsgebied
  • Formaliteiten
  • Duur
  • Gevolgen
• Verbreking
  • Toepassingsgebied
  • Formaliteiten
  • Berekening vergoeding
  • Gevolgen
• Dringende reden
  • In welke gevallen?
  • Formaliteiten
  • Gevolgen
• Andere beëindigingsvormen (onderling akkoord, overlijden,...)
• Medische overmacht: mogelijkheden en procedure

Administratieve formaliteiten na ontslag en opmaak van de eindafrekening

• Documenten af te leveren bij ontslag
• Eindafrekening bij ontslag

Outplacementverplichtingen

• 3 soorten outplacement
• Toepassingsgebied
• Formaliteiten
• Gevolgen voor werkgever en werknemer

Dit is module 11 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina
• deze module alleen: ga naar Ontslag: de spelregels - Online opleiding

Voor de zware beroepen en de lange loopbanen voorziet het interprofessioneel akkoord (IPA) nog steeds mogelijkheden om eerder dan andere werknemers in brugpensioen te gaan. Het wordt wel steeds lastiger om deze uitzonderingen te kennen en toe te passen. Wij loodsen je in een halve dag door de belangrijkste spelregels.

SWT (brugpensioen)

• Leeftijdsvoorwaarden
• Loopbaanvoorwaarden
• Beëindigingsvormen van de arbeidsovereenkomst
• Sollicitatieverlof en outplacement
• Uitkeringen
• Impact op pensioenloopbaan

Werknemerspensioen

• Leeftijdsvoorwaarden
• Loopbaanvoorwaarden
• Welke periodes worden gelijkgesteld voor de opbouw van pensioen? Welke lonen worden in aanmerking genomen?
• Berekening van het pensioen
• Cumul van pensioenen uit verschillende statuten
• Bijverdienen als gepensioneerde
• Cumul van pensioen met andere uitkeringen

Dit is module 12 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk - Online opleiding. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor

• de volledige 12-daagse opleiding: via de tab waar en wanneer op deze pagina 
• deze module alleen: ga naar Brugpensioen (SWT) of wettelijk pensioen – een overzicht - Online opleiding