Dag 1: aanwerven
- Opmaken van contracten (onbepaalde duur, tijdelijke contracten,...)
- Taalgebruik
- Verboden clausules
- Regelmatig voorkomende clausules
- Do’s-and-don'ts
- DMFA en Dimona
Dag 2: loonlijn
- RSZ (werkgever-werknemer)
- Bedrijfsvoorheffing
- Normale en exceptionele bedrijfsvoorheffing
- Invloed van burgerlijke stand, kinderen ten laste,... op de bedrijfsvoorheffing - Onkostenvergoedingen
- Maaltijdcheques
- Eindejaarspremie
Dag 3: arbeidsduur
- Wat is arbeidstijd?
- Wanneer presteert iemand overuren?
- Wanneer moet je inhaalrust geven?
- Hoeveel overloon moet je betalen?
- Wettelijke feestdagen
- Deeltijds werken (basisregels)
Dag 4: ziekte en arbeidsongevallen
- Voorwaarden voor gewaarborgd loon bij ziekte
- Samenstelling van gewaarborgd loon arbeider-bediende
- Herval en verlenging
- Deeltijdse werkhervatting
Dag 5: tijdskrediet en themaverlof
- Gemotiveerd/ongemotiveerd tijdskrediet (nieuwe regeling!)
- Voorwaarden
- Uitkeringen
- Drempelberekening - Landingsbaan (nieuwe regeling!)
- Voorwaarden
- Uitkeringen - Ouderschapsverlof, palliatief verlof, medische bijstand
- Voorwaarden
- Uitkeringen
- Uitstel
Dag 6: ontslag
- Opzeg (regeling eenheidsstatuut)
- Verbreking
- Ontslag om dringende reden
Extra
Als deelnemer aan de opleiding krijg je 6 weken toegang tot Trefzeker, de sociaal-juridische databank van Acerta, met actuele sociale wetgeving, sectorale regels, modeldocumenten en handige berekeningstools.
