Basis arbeidsduur
- Wat verstaan we onder arbeidsduur?
- Wat zijn minimum- en maximumgrenzen?
- Hoe pas je arbeidsduurvermindering toe?
- Welke rusttijden moet je respecteren?
- Wanneer inhaalrust?
- Wanneer loon voor overwerk?
- Hoe kan je ontsnappen aan dure overuren?
- Wat betekent annualisering van de arbeidsduur?
- Hoe bepaal je de referteperiode voor de gemiddelde arbeidsduur?
- Vrijwillige overuren?
- Werken op zon- en feestdagen?
- Het arbeidsreglement: welke vermeldingen betreffende arbeidsduur en procedure
Illustraties met cijfervoorbeelden
Deze module 'Arbeidsduur – de algemene principes' maakt deel uit van de opleiding: Sociaal recht in de praktijk ONLINE (12 modules)
Dit is module 3 van de 12-daagse opleiding Sociaal recht in de praktijk ONLINE. In deze diepgaande basisopleiding komen alle facetten van de sociale wetgeving die je dagelijks gebruikt in je functie als medewerker op de personeelsdienst aan bod. Je kan inschrijven voor
- deze module alleen: via de tab waar en wanneer op deze pagina
- de volledige 12-daagse opleiding: ga naar Sociaal recht in de praktijk ONLINE
Aanpak
Via Microsoft Teams met ruimte voor interactie en praktijkvoorbeelden.
Opleiding volgen is intensief, zeker online. Daarom houden we op regelmatige tijdstippen een pauze.
Je verder verdiepen in arbeidstijd? Volg de werkdag
Onder het motto 'Pas toe en doe' duik je tijdens een werkdag onmiddellijk in de praktijk. Je krijgt real life cases voorgeschoteld die je samen met de andere deelnemers oplost onder begeleiding van een ervaren payroll expert. Je krijgt daarbij handige checklists, nuttige documenten en up-to-date bronnenmateriaal.
Meer info: Arbeidsduur en flexibiliteit - Werkdag
Combinatiekorting
Combineer deze opleiding arbeidsduur en flexibiliteit met de extra werkdag en je bent helemaal klaar om daags nadien je werk volledig zelfstandig aan te pakken. Bovendien geniet je een extra korting als je inschrijft voor beide opleidingen tegelijk. Stuur een mail naar learning@acerta.be en vraag je korting.
