Vorige

Naar een eerlijk, motiverend en concurrentieel loonbeleid

Prijs: € 1260,- (excl. BTW)

30% korting voor publieke sector en social profit

Meerdaagse opleiding Eerstvolgende startdatum: 23 april 2024

Schrijf in Opleiding op maat aanvragen

Deze opleiding draagt bij aan jouw duurzaam hr-beleid.  

Naar een eerlijk, motiverend en concurrentieel loonbeleid

Maak het verschil in de war for talent met je loonpakket

Deel deze opleiding

Een aantrekkelijk loonpakket is nog altijd één van de belangrijkste troeven om nieuwe medewerkers te overtuigen en huidig talent aan boord te houden. Maar hoeveel betaal je voor welke functie? Wat is een eerlijk loon? Uit wat bestaat een loonpakket? Hoe maak je je loonpakket motiverend? 

Naarmate je organisatie groeit en je meer medewerkers met gelijkaardige functies of op verschillende niveaus in dienst hebt, groeit de nood aan structuur in je verloningssysteem en je personeelsorganisatie. Hoe breng je die structuur in je organisatie? Op welke manier verdeel je taken en verantwoordelijkheden? Hoe zet je de talenten en competenties van medewerkers optimaal en duurzaam in? 

Deze opleiding zoomt daarop in. In 4 halve dagen krijg je kennis, inzichten en ingrediënten om een loonbeleid helemaal uit te werken. Tegelijk werk je aan een plan voor het loonbeleid in je eigen organisatie. Je brengt je concrete vragen en uitdagingen mee, je spart met collega deelnemers en je krijgt antwoorden, tips en tools aangereikt van de expert-trainers.

Na deze opleiding

  • Begrijp je het belang van een goede organisatiestructuur
  • Heb je een duidelijk inzicht in het begrip loon en wat dan een 'juist' loon is
  • Ken je de ingrediënten voor een motiverend HR-beleid
  • Heb je een eerste aanzet gemaakt voor een transparant loonbeleid in jouw organisatie

Inhoud

Inleiding: het doel van je loonbeleid

  • Wat wil je bereiken met je organisatie?
  • Waarvoor wil je staan als organisatie?
  • Hoe kijk je als organisatie naar je "Human resources"?

Deel 1: Een duidelijke organisatiestructuur in je onderneming brengen

  • Functiehuis (classificatiesysteem, organogram,…)
  • Jobcrafting (Functies, rollen, verantwoordelijkheden)
  • Loopbaanpaden
  • Competenties

Deel 2: Een marktconform loonbeleid opzetten

  • Loonhuis (total compensation, total reward, …)
  • Verlonen vs belonen
  • Loonevolutie
  • Benchmarking
  • Loonoptimalisatie

Deel 3: Strategie en implementatie

  • Samenspel Functiehuis & Loonhuis
  • Motiverend loonbeleid
  • Implementatie & change
  • Legal compliance
  • Case (aangebracht door deelnemers)

Deel 4: Wrap-up

  • Presentatie eigen case
  • Sparring & coaching
  • Vraag en antwoord

Waar en wanneer

Locatie

Datum

Van - Tot

Inschrijven

Locatie:

Acerta Leuven

Datum:

23 april 2024
30 april 2024
7 mei 2024
14 mei 2024

Tijdstip:

13:30 - 17:00
13:30 - 17:00
13:30 - 17:00
13:30 - 17:00

Locatie:

Acerta Wilrijk

Datum:

1 oktober 2024
8 oktober 2024
15 oktober 2024
22 oktober 2024

Tijdstip:

13:30 - 17:00
13:30 - 17:00
13:30 - 17:00
13:30 - 17:00

Doelgroep

Zaakvoerders of personeelsverantwoordelijken,  HR-managers en HR-business partners van groeiende kmo’s en organisaties, die hun loonbeleid op een meer gestructureerde manier willen aanpakken.

Docenten

Prijs

Totale kostprijs
€ 1260,- (excl. BTW)
Kortingen
Korting publieke sector - social profit

30% korting voor publieke sector en social profit

Gerelateerde opleidingen