Zoeken
Sluiten
      Geen resultaten gevonden
      Bekijk alle zoekresultaten

      Zoektip: bekijk de meest gezochte trefwoorden op acerta.be

      NL
      FR EN
      Vorige

      Prijs: € 270,- (excl. BTW)

      3,5 uur

      Schrijf in/ Enroll Opleiding op maat aanvragen

      Nieuwe ontslagregeling statutairen lokale besturen

      Einde benoeming na opzegtermijn of verbrekingsvergoeding

      Deel deze opleiding

      Na het nieuwe rechtspositiebesluit komt er een volgende stap in de gelijkschakeling van statutair en contractueel personeel bij de Vlaamse lokale besturen. De Vlaamse regering en het Vlaams Parlement hebben hun goedkeuring gegeven op het ontslagdecreet voor statutaire personeelsleden. Hiermee wil de regering de flexibele ontslagregeling die al voor contractuele personeelsleden bestaat, vanaf 1 oktober 2023 ook toepassen voor statutaire personeelsleden. Vlak voor het zomerreces heeft de Vlaamse regering bovendien haar eerste principiële goedkeuring gegeven aan het ontwerp van uitvoeringsbesluit over deze nieuwe ontslagregeling voor statutairen.

      Na deze opleiding

      • Ken je alle vormvoorwaarden om een correct ontslag te geven aan statutaire personeelsleden
      • Bereken je voor hen een opzegtermijn en opzegvergoeding
      • Weet je wat de impact is van verloven en afwezigheden op de lopende opzegtermijn
      • Ben je vertrouwd met het begrip ‘kennelijk onredelijk ontslag’

      Inhoud

      • Wat zijn de praktische gevolgen van deze nieuwe ontslagregeling?
      • In welke situaties pas je de ontslagregels van contractanten toe op statutairen?
      • Ambtshalve verlies vaste benoeming: de nieuwe regels
      • Wat als een statutair personeelslid zelf ontslag wil nemen? Zijn alle spelregels van contractanten van toepassing?
      • Regularisatieverplichting sociale bijdragen aan RSZ
      • Kennelijke onredelijk ontslag en de hoorplicht
      • Moet je outplacementbegeleiding aanbieden?
      • Wat blijft er nog over van de tuchtprocedure?
      • Wanneer is de nieuwe ontslagregeling van kracht?
      • Impact nieuwe regelgeving op aanpassing RPR en AR

      Waar en wanneer

      Er zijn geen sessies meer ingepland. Maar, je kan deze opleiding op maat aanvragen.

      Opleiding op maat aanvragen

      Doelgroep

      Algemeen directeur, verantwoordelijke personeel, medewerker HR,.. van een lokaal bestuur.

      Docenten

      Dirk Neefs

      Manager legal consultant publieke sector

      Bekijk het profiel

      Katleen Janssens

      Senior Legal Trainer Consultant

      Bekijk het profiel

      Johan Weemaes

      Senior Consultant

      Bekijk het profiel

      Prijs

      Totale kostprijs
      € 270,- (excl. BTW)
      Schrijf in/ Enroll

      Gerelateerde opleidingen

      Arbeidsongevallen en moederschapsrust bij lokale besturen - Online opleiding

      Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen: module 6 - ONLINE

      Je krijgt een overzicht van de belangrijkste regels die je als werkgever moet volgen wanneer een contractueel of statutair personeelslid afwezig is wegens een arbeidsongeval of moederschapsrust.

      Bekijk meer info

      10 zaken die je moet weten over de OR en het CPBW

      Hoe organiseer je het sociaal overleg in je onderneming?

      Installeer je na de sociale verkiezingen een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) of ondernemingsraad (OR)? Wij lichten de spelregels toe.

      Bekijk meer info

      Arbeidsongeschikt wegens ziekte bij lokale besturen - Online opleiding

      Sociaal recht in de praktijk voor lokale besturen: module 5 - ONLINE

      Afwezigheid op het werk kan vele redenen hebben. De meest voorkomende reden van afwezigheid is ziekte. Statutairen en contractuelen hebben eigen regels. We geven je een overzicht van de belangrijkste regels die je als werkgever moet volgen wanneer een personeelslid afwezig is wegens ziekte.

      Bekijk meer info
      Bekijk alle opleidingen