Ga naar de inhoud

Nieuwe regels ziekteverzuim en re-integratie zieken (webinar)

€ 205,- (excl. BTW)

Schrijf in
1.5 uur opleiding
Eerstvolgende startdatum: 9 februari 2026
  • 25% korting voor publieke sector en social profit
Opleiding op maat aanvragen

Deel deze opleiding via

Nieuwe regels ziekteverzuim en re-integratie zieken (webinar)

Met het wetsontwerp “Terug naar Werk” wil de regering het aantal langdurig zieken doen dalen en meer mensen opnieuw aan het werk krijgen. Dat houdt ook voor werkgevers een resem nieuwe maatregelen in.

Zo is er sprake van een nieuwe solidariteitsbijdrage en in sommige situaties zelfs sancties bij niet-opstarten van re-integratietrajeceten. En dat zou al vanaf 1 januari 2026 kunnen in voege treden!

Hoog tijd dus om goed voorbereid aan de slag te gaan om je ziekte- en re-integratiebeleid op punt te zetten zodat het volledig aan de komende wettelijke verplichtingen beantwoordt.

Met de Webinar Year Pass krijg je toegang tot dit webinar en tot nog vele andere. Neem nu een jaarpas en mis niets. -> Meer info 

Na dit webinar over verzuim en re-integratie:

  • Weet je welke de nieuwe wettelijke verplichtingen zijn/worden voor werkgevers
  • Weet je wat de nieuwe regels rond ziekte en re-integratie en de solidariteitsbijdrage inhouden voor jou als werkgever
  • Weet je hoe je je arbeidsreglement moet aanpassen met het oog op deze nieuwe regels
  • Kan je aan de slag om je ziekte- en re-integratiebeleid aan te passen of te optimaliseren

Inhoud

  • Overzicht van de nieuwe “Terug naar Werk”-regels
  • De nieuwe solidariteitsbijdrage
  • De nieuwe termijnen en procedures rond medische overmacht en re-integratie
  • Wijzigingen in gewaarborgd loon
  • Welke aspecten neem je verplicht bijkomend op in je arbeidsreglement?
  • Uit welke elementen bestaat een preventief aanwezigheidsbeleid?
  • Hoe maak je een beleid op?
  • Concrete voorbeelden van hoe een aanwezigheidsbeleid er uit kan zien
  • Terugkomen uit ziekteverlof: hoe verlaag je de drempel?

Tijdens dit webinar lichten we de kapstokken van een preventief en positief aanwezigheids- en re-integratiebeleid toe. We geven ook verschillende concrete voorbeelden.

Extra

Als deelnemer ontvang je een documentatiepakket met advies en suggesties voor wat je allemaal in jouw aanwezigheidsbeleid kan opnemen om zelf aan de slag te gaan.

Waar en wanneer

WEBINAR 9 februari 2026
10:00 - 11:30

Doelgroep

Hr-verantwoordelijken, bedrijfsleiders, zaakvoerders, preventie-adviseurs en leidinggevenden.

Docenten

Prijs

Totale kostprijs

€ 205,- (excl. BTW)

Kortingen

Korting publieke sector - social profit

25% korting voor publieke sector en social profit

Schrijf in

Gerelateerde opleidingen

Verzuimgesprekken voeren

Deze opleiding leert HR-managers en leidinggevenden effectief verzuimgesprekken voeren om absenteïsme te verminderen.

Bekijk de opleiding

Van verzuimbeleid naar aanwezigheidsbeleid

Ziekteverzuim in je organisatie constructief aanpakken? Met deze opleiding maak je werk van een aanwezigheidsbeleid en pas je het toe in de praktijk.

Bekijk de opleiding

Omgaan met langdurig zieken in je organisatie

Langdurig zieke medewerkers in je organisatie: hoe ga je daar mee om? Wat zegt de wet? En hoe organiseer je hr-beleid hierop? Dat leer je in deze opleiding.

Bekijk de opleiding