Ga naar de inhoud

Van verzuimbeleid naar aanwezigheidsbeleid

€ 510,- (excl. BTW)

Schrijf in
3.5 uur opleiding
Eerstvolgende startdatum: 6 november 2025
  • Via KMO-portefeuille tot 30% korting
  • 25% korting voor publieke sector en social profit
Opleiding op maat aanvragen

 Deze opleiding draagt bij aan jouw duurzaam hr-beleid.

Deel deze opleiding via

Van verzuimbeleid naar aanwezigheidsbeleid

Het ziekteverzuim blijft stijgen. Zo goed als elke organisatie, klein of groot, in eender welke sector, wordt er mee geconfronteerd. Misschien ook jouw organisatie. Weet jij wat het ziekteverzuim je organisatie kost? En als je die verzuimkost wil terugdringen, hoe je dat best aanpakt?

In deze opleiding krijg je concrete handvaten om van een verzuimbeleid naar een aanwezigheidsbeleid te gaan. Hoe ga je om met zieke medewerkers? Wat als voorkomen beter is dan genezen? Wat als teamwerk in deze materie belangrijker is dan ooit?

Na deze opleiding over verzuim:

  • Heb je inzicht in de mogelijke oorzaken van ziekteverzuim in jouw organisatie
  • Ken je de rollen en verantwoordelijkheden van alle interne betrokken partijen (management, hr, leidinggevende, medewerker) om verzuim aan te pakken en te voorkomen
  • Leer je hoe je een proactief en preventief aanwezigheidsbeleid opzet  en laat aansluiten op de bedrijfscultuur

Inhoud

Wat is ziekteverzuim?

  • Wat is ziekte-afwezigheid?
  • Begrippen: wat versta je onder kort verzuim, lang verzuim, grijs verzuim, enz.?

Ziekteverzuim meten

  • Welke cijfers zijn zinvol? 

Omgaan met ziekteverzuim in je organisatie

  • Ziekteverzuim in je organisatie afbakenen: gevolgen, oorzaken, waarschuwingssignalen, mogelijke bronnen
  • Preventie: hoe verzuim voorkomen?

Aanwezigheidsbeleid

  • Strategische aanpak en praktische handvaten 
  • De rollen en verantwoordelijkheden van hr, management en leidinggevenden en medewerkers op de werkvloer
  • Het belang van transparante procedures

Waar en wanneer

Acerta Leuven 6 november 2025
9:00 - 12:30
Acerta Wilrijk 26 februari 2026
9:00 - 12:30

Doelgroep

HR-managers, bedrijfsleiders en leidinggevenden die geconfronteerd worden met kort en lang verzuim in hun organisatie en dat willen terugdringen en ombuigen naar een sterk aanwezigheidsbeleid.

Docenten

Prijs

Totale kostprijs

€ 510,- (excl. BTW)

Kortingen

Kmo-portefeuille

De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.

Deze opleiding vertegenwoordigt 3.5 uur.

Korting publieke sector - social profit

25% korting voor publieke sector en social profit

Schrijf in

Gerelateerde opleidingen

Verzuimgesprekken voeren

Deze opleiding leert HR-managers en leidinggevenden effectief verzuimgesprekken voeren om absenteïsme te verminderen.

Bekijk de opleiding

Omgaan met langdurig zieken in je organisatie

Langdurig zieke medewerkers in je organisatie: hoe ga je daar mee om? Wat zegt de wet? En hoe organiseer je hr-beleid hierop? Dat leer je in deze opleiding.

Bekijk de opleiding

Re-integratie na ziekte: hoe verlaag je de drempel

Deze opleiding geeft je een praktische leidraad om de re-integratie van je langdurig zieke medewerkers constructief en duurzaam aan te pakken.

Bekijk de opleiding