Deze opleiding draagt bij aan jouw duurzaam hr-beleid.
Zoeken
Sluiten
Prijs: € 490,- (excl. BTW)
Via KMO-portefeuille tot 30% korting
30% korting voor publieke sector en social profit
3.5 uur opleiding Eerstvolgende startdatum: 17 oktober 2024
Schrijf in Opleiding op maat aanvragen Deze opleiding draagt bij aan jouw duurzaam hr-beleid.
Hoe pak je re-integratie na ziekte concreet aan? Hoe houd je contact met je zieke medewerker en hoe belangrijk is dit voor een succesvolle re-integratie? Hoe zorg je er voor dat je medewerkers na een lange ziekte zo snel mogelijk terug aan de slag kunnen? Ook als dit eventueel nodige aanpassingen vraagt?
In deze tijden van arbeidskrapte en responsabilisering door de overheid, heb je er immers alle belang bij om constructief werk te maken van de re-activatie van langdurig zieken.
Dit is module 2 (halve dag) van de opleiding Omgaan met langdurig zieken in je organisatie.
Deze module focust op de praktische aanpak van re-integratie.
HR-verantwoordelijken, personeelsmedewerkers, HR-managers, zaakvoerders, bedrijfsleiders, HR business partner, vertrouwenspersonen, well being managers enz.
De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.
Deze opleiding vertegenwoordigt 3.5 uur.
30% korting voor publieke sector en social profit
