Vorige

Re-integratie na ziekte: hoe verlaag je de drempel

Prijs: € 490,- (excl. BTW)

Via KMO-portefeuille tot 30% korting

30% korting voor publieke sector en social profit

3.5 uur opleiding Eerstvolgende startdatum: 16 mei 2024

Schrijf in Opleiding op maat aanvragen

 Deze opleiding draagt bij aan jouw duurzaam hr-beleid.

Re-integratie na ziekte: hoe verlaag je de drempel

Een hr-aanpak voor succesvolle werkhervatting

Deel deze opleiding

Hoe pak je re-integratie na ziekte concreet aan? Hoe houd je contact met je zieke medewerker en hoe belangrijk is dit voor een succesvolle re-integratie? Hoe zorg je er voor dat je medewerkers na een lange ziekte zo snel mogelijk terug aan de slag kunnen? Ook als dit eventueel nodige aanpassingen vraagt?

In deze tijden van arbeidskrapte en responsabilisering door de overheid, heb je er immers alle belang bij om constructief werk te maken van de re-activatie van langdurig zieken.   

Dit is module 2 (halve dag) van de opleiding Omgaan met langdurig zieken in je organisatie.

Na deze opleiding

  • ken je de voordelen van re-activatie van langdurig zieken  
  • heb je handvaten om werkhervatting na een lange ziekte constructief aan te pakken  
  • weet je concreet hoe je re-integratie begeleidt op de werkvloer  
  • slaag je erin om de drempels te verlagen of weg te werken 

Inhoud

  • Een re-integratiebeleid opzetten: 
    • Hoe breng je re-integratie onder de aandacht in je organisatie? 
    • Cijfermateriaal en benchmarks over langdurige ziekte 
      • Hoe interpreteer je de cijfers? 
      • Hoe zet je ze in voor jouw re-integratiebeleid? 
  • Wat zijn de gevolgen van niet-integratie?  
  • Wie zijn de stakeholders en actoren in een re-integratiebeleid?  
    • Rol en verantwoordelijkheid van hr en de leidinggevende 
  • De onderdelen en fasen in een re-integratietraject: een evenwicht tussen individuele aanpak en collectief kader 
  • Instrumenten die bijdragen tot succesvolle re-integratie:  
    • welzijns-/loopbaancoaches – intern of extern?  
    • job redesign: jobcrafting – jobcarving – i-deals 
    • sociaal-medische teams 
    • talentontwikkeling  
    • disability management 
    • coaching en ergonomisch advies op de werkvloer 
    • (tijdelijke) werkhervatting eventueel bij een andere werkgever  
  • Leidraad voor een re-integratiegesprek 
  • Inspirerende praktijkcases  

Deze module focust op de praktische aanpak van re-integratie.

Waar en wanneer

Locatie

Datum

Van - Tot

Inschrijven

Datum:

16 mei 2024

Tijdstip:

13:30 - 17:00

Locatie:

Novotel Leuven

Datum:

17 oktober 2024

Tijdstip:

13:30 - 17:00

Doelgroep

HR-verantwoordelijken, personeelsmedewerkers, HR-managers, zaakvoerders, bedrijfsleiders, HR business partner, vertrouwenspersonen, well being managers enz. 

Docenten

Prijs

Totale kostprijs
€ 490,- (excl. BTW)
Kortingen
Kmo-portefeuille

De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287 en thema: Personeelsmanagement.

Deze opleiding vertegenwoordigt 3.5 uur.

Korting publieke sector - social profit

30% korting voor publieke sector en social profit

Gerelateerde opleidingen