Vorige
Re-integratie na ziekte: een praktische aanpak

Prijs: € 695,- (excl. BTW)

Via KMO-portefeuille tot 30% korting

30% korting voor publieke sector en social profit

Volledige dag opleiding Eerstvolgende startdatum: 16 februari 2023

Schrijf je in Opleiding op maat aanvragen

Re-integratie na ziekte: een praktische aanpak

De nieuwe wetgeving en je hr-beleid

Deel deze opleiding

In deze opleiding van 1 dag over re-integratie na ziekte kom je te weten hoe je met langdurig zieken in je organisatie omgaat en hoe je de terugkeer naar de werkvloer organiseert.

Module 1 focust op de juridische aspecten van re-integratie: de wetgeving, overlegprocedure, sancties en boetes. Inclusief de nieuwe wijzigingen die sinds 1 oktober 2022 van kracht zijn. 

Module 2 behandelt de praktische aanpak: hoe bereid je de terugkeer naar het werk voor en hoe begeleid je die.

Je kan inschrijven voor de hele opleiding of voor elke module apart.

Na deze opleiding:

  • ken je je rechten en plichten rond re-integratie
  • weet je hoe je je hr-beleid organiseert rond terug aan het werk
  • heb je praktische tips en tricks en inspirerende voorbeelden om mee aan de slag te gaan 

Inhoud

Module 1: Wat zegt de wet? Juridische regels, procedures en sancties

Enkele cijfers

  • Maatschappelijke evoluties ziektecijfers
  • Resultaten van bevragingen bij werkgevers

Juridische aspecten van de wetgeving re-integratie na ziekte:

  • Mogelijke opstartprocedures: vanuit de werkgever,  vanuit de werknemer
  • Actoren en hun rechten en verplichtingen
  • Progressieve werkhervatting
  • Nieuw traject medische overmacht
  • Recht op outplacement
  • Sancties
  • Vaak voorkomende vragen en antwoorden

Enkel inschrijven voor deze module (halve dag)? Ga naar Re-integratie na ziekte: wat zegt de wet? 

Module 2: Hoe verlaag je de drempel? Een hr-aanpak voor succesvolle werkhervatting

  • Een re-integratiebeleid opzetten  
    • Hoe breng je re-integratie onder de aandacht in je organisatie? 
    • Cijfermateriaal en benchmarks over langdurige ziekte 
      • Hoe interpreteer je de cijfers? 
      • Hoe zet je ze in voor jouw re-integratiebeleid? 
  • Wat zijn de gevolgen van niet-integratie?  
  • Wie zijn de stakeholders en actoren in een re-integratiebeleid?  
    • Rol en verantwoordelijkheid van hr en de leidinggevende 
  • De onderdelen en fasen in een re-integratietraject: een evenwicht tussen individuele aanpak en collectief kader 
  • Instrumenten die bijdragen tot succesvolle re-integratie:  
    • welzijns-/loopbaancoaches – intern of extern?  
    • job redesign: jobcrafting – jobcarving – i-deals 
    • sociaal-medische teams 
    • talentontwikkeling  
    • disability management 
    • coaching en ergonomisch advies op de werkvloer 
    • (tijdelijke) werkhervatting eventueel bij een andere werkgever  
  • Leidraad voor een re-integratiegesprek 
  • Inspirerende praktijkcases  

Enkel inschrijven voor deze module (halve dag)? Ga naar Re-integratie na ziekte: hoe verlaag je de drempel? 

 

Waar en wanneer

Locatie

Datum

Van - Tot

Inschrijven

Locatie:

Online Opleiding

Datum:

16 februari 2023

Tijdstip:

9:00 - 17:00

Datum:

2 mei 2023

Tijdstip:

9:00 - 17:00

Locatie:

Online Opleiding

Datum:

26 oktober 2023

Tijdstip:

9:00 - 17:00

Doelgroep

HR-verantwoordelijken, personeelsmedewerkers, HR-managers, zaakvoerders, bedrijfsleiders, HR business partner, vertrouwenspersonen, well being managers enz. 

Docenten

Prijs

Totale kostprijs
€ 695,- (excl. BTW)

Documentatie, lunch en koffiepauzes inbegrepen

Kortingen
Kmo-portefeuille

De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Registratienummer Acerta Consult: DV.O105287

Deze opleiding vertegenwoordigt 7.5 uur.

Publieke sector

30% korting voor publieke sector en social profit

Gerelateerde opleidingen