Vorige
Voorrangsregels bij samenloop tijdelijke werkloosheid en andere afwezigheden

Prijs: € 250,- (excl. BTW)

Via KMO-portefeuille tot 30% korting

30% korting voor publieke sector en social profit

2 uur

Opleiding op maat aanvragen

Voorrangsregels bij samenloop tijdelijke werkloosheid en andere afwezigheden

De beknopte en praktische benadering in coronatijd

Deel deze opleiding

De maatregelen rond verplichte sluiting en social distancing naar aanleiding van het coronavirus, hebben er voor gezorgd dat tijdelijke werkloosheid wegens overmacht massaal is ingevoerd in organisaties. Voor vele werkgevers en werknemers is dit een nieuw gegeven en dus rijzen vele vragen.

Wat gebeurt er met vakantiedagen die al gepland waren op het moment dat de werknemer in tijdelijke werkloosheid wordt geplaatst? Of wat als de werknemer ziek wordt net voordat de tijdelijke werkloosheid ingaat? Het kan dus gebeuren dat de afwezigheid van werknemer te wijten is aan meerdere oorzaken tegelijkertijd of opeenvolgend.

Na deze opleiding

  • ken je de spelregels bij samenloop van de meest voorkomende afwezigheden in tijden van deze corona-crisis
  • weet je in welke gevallen je werknemer gewaarborgd loon krijgt of een uitkering van de sociale zekerheid
  • wat het karakter is van de afwezigheid in diverse gevallen en hoe je dat correct aangeeft.

Inhoud

  • Wat verstaan we onder samenloop van afwezigheden?
  • Verschil tussen schorsing arbeidsovereenkomst en inactiviteitsdag
  • Samenloop van schorsingsgronden
  • Samenloop van inactiviteitsperioden
  • Samenloop van een schorsing en een inactiviteitsperiode
  • Herkwalificatie van de arbeidsrechtelijke spelregels door de sociale zekerheid
  • Volgende situaties komen onder meer aan bod:
    • Wat als de werknemer al op vakantie was voordat het bedrijf toevlucht nam tot tijdelijke werkloosheid?
    • Wat als de werknemer tijdelijk werkloos is en komende week een week vakantie heeft gepland?
    • Wat als de werknemer arbeidsongeschikt is voordat het bedrijf toevlucht nam tot tijdelijke werkloosheid?
    • Wat als de werknemer ziek wordt tijdens zijn periode van tijdelijke werkloosheid?
    • Wat met feestdagen die vallen tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?
    • Wat met een geplande ADV-dag tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid?
    • Wat met thematische verloven en tijdskrediet in combinatie met tijdelijke werkloosheid?
    • Wat als de werknemer tijdelijk werkloos is en komende week met moederschapsrust gaat?
    • Wat met de combinatie van klein verlet en tijdelijke werkloosheid?
    • Wat met de 10 dagen geboorteverlof en tijdelijke werkloosheid?

Dit is een online opleiding. Ben je ingeschreven, dan krijg je voor het begin van de online opleiding een uitnodiging van de trainer met een link waarmee je, op de dag van de opleiding zelf, inlogt in je virtuele klaslokaal. Je ontvangt de documentatie en je krijgt de trainer in beeld. Je kan ook live vragen stellen, net zoals in een echte klas.  

Waar en wanneer

Er zijn geen sessies meer ingepland. Maar, je kan deze opleiding op maat aanvragen.

Opleiding op maat aanvragen

Doelgroep

Deze opleiding richt zich voornamelijk op:

  • Medewerkers personeelsdienst
  • Personeelsverantwoordelijken
  • Iedereen die verantwoordelijk is voor de administratie rond deze thema’s.
  • Zaakvoerders

Docenten

Prijs

Inschrijvingsprijs
€ 250,- (excl. BTW)
Kortingen
Kmo-portefeuille

De Vlaamse overheid subsidieert tot 30% van je opleiding. Voor meer info surf naar www.kmo-portefeuille.be. Erkenningsnummer Acerta Consult: DV.O105287

Deze opleiding vertegenwoordigt 2 uur.

Korting publieke sector – social profit

Ben je werkzaam in de publieke sector of de social profit? Dan geniet je 30 % korting op deze opleiding. Duid je sector aan bij inschrijving en de korting wordt verrekend op je factuur.

Gerelateerde opleidingen