Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aérodrome de Temploux Antwerpen-Centrum Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Aérodrome de Temploux
rue du Capitaine Aviateur Jacquet 44 à 5020 Namur
/
Antwerpen-Centrum
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Tour de l’Escale, rue du fort 3, 4460 Grâce-Hollogne
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Samen de kracht van mensen versterken

Rematching

Rematching: talent heroriënteren

De juiste talenten vinden en je medewerkers zo inzetten dat ze je bedrijf ook morgen vooruithelpen? Het is een uitdaging voor werkgevers – zeker met de huidige arbeidskrapte en de snelle digitalisering.

Uit Acerta-onderzoek blijkt dat zeven op de tien werkgevers het moeilijk hebben om openstaande functies in te vullen. Daartegenover staat dat zes op de tien medewerkers willen doorgroeien naar een andere rol binnen het bedrijf – liever dan van werkgever te veranderen. Tijd dus om na te denken over rematching: een vorm van personeelsheroriëntering – in je eigen bedrijf of in een onderneming binnen je werkgeversgroepering.

Proactief aan de slag met talent

Met proactieve rematching breng jij je huidige talenten én de functies die je bedrijf nodig heeft in kaart. Zo blijf je je bewust van de veranderende vaardigheden en interesses van je mensen, en van de nieuwe rollen die ze kunnen en willen invullen. Matchen en rematchen is een continu proces en vraagt om een constante, open dialoog. De meerwaarde? Je zet de individuele sterktes, competenties en drijfveren van je medewerkers optimaal in. 

Toegewijde medewerkers

Onze research wees uit dat 94 % van alle medewerkers gelooft in het nut van rematching. Via ontwikkelingstrajecten kunnen zij immers een rol binnen de organisatie vinden die beter aansluit bij hun interesses en talenten. Of ze krijgen de kans om – via het systeem van werkgeversgroeperingen – in een andere onderneming te floreren. Rematching zorgt er zo voor dat je werknemers goed in hun vel zitten en beter presteren. En het verzekert jou van een duurzaam personeelsbeleid met betrokken medewerkers. Een win-win voor alle partijen!

Nood aan rematching?

Is er binnen jouw organisatie nood aan rematching?

Neem vrijblijvend contact met ons op via 016 24 53 24.

Of stuur ons een mailtje