Zoeken
Sluiten
Medewerkers die minstens één kind jonger dan 12 jaar hebben en minimaal een maand bij jou in loondienst zijn kunnen corona-ouderschapsverlof aanvragen. Als je medewerker een kind met een handicap heeft, moet het kind jonger dan 21 zijn om aanspraak te maken op extra ouderschapsverlof. Voor pleegouders gelden dezelfde voorwaarden.
Je medewerker kan het extra corona-ouderschapsverlof opnemen tot 30 september van dit jaar. De aanvraagprocedure is zo kort mogelijk en je medewerker kan het verlof in maanden of weken opnemen, die al dan niet opeenvolgend zijn. Tijdens deze periode ontvangt je medewerker een uitkering van de RVA. Als je medewerker dit extra ouderschapsverlof wil opnemen, moet hij daarvoor wel jouw akkoord hebben.
Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.
Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp