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Le plan de relance du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées. Dans ce blog, nous mettons l’accent sur le télétravail. Quelles mesures sont (encore) en vigueur ?
La journée de l’amour, tout le monde en parle. Sur le lieu de travail aussi. Cela peut soulever des questions pour les employeurs.
Vaut-il mieux écrire 06/01/20 ou 06/01/2020 ? Quelle différence cela pourrait-il impliquer?
A partir de 2020, il y aura un nouveau type de Dimona pour les stagiaires, Dimona STG. D'autres types pour les stagiaires IVT (PFI) et TRI (stage First Brussels) seront également adaptés à partir de 2020.
Le travailleur peut-il effectuer ses derniers achats en ligne pendant ses heures de travail? Quelle réaction adopter en qualité d’employeur face à cette situation ? Comment s’en prémunir ?
La période des fêtes est Le moment de récompenser vos travailleurs pour cette année de travail acharné. Comment faire pour que vous n'y perdiez pas trop de plumes ? Nous sommes heureux de vous donner quelques conseils.
Lorsque l’IRM annonce au moins le code orange en hiver, ladite alerte travail à domicile est enclenchée. Les travailleurs et les employeurs peuvent alors prendre un maximum recours au télétravail (occasionnel).
Ferais-je semblant de rien et n’organiserais-je pas d’élections ?
Six employeurs sur dix tolèrent aujourd'hui que leurs collaborateurs fixent eux-mêmes leur temps du travail et ne fassent donc pas nécessairement des journées de 9 h à 17 h. Ils se concentrent plutôt sur ce qu’il faut faire que sur quand il faut le faire – à condition de respecter les délais, bien sûr.