Récapitulatif
Dans cette publication, nous fournissons un aperçu des principaux chiffres clés que nous avons recueillis par le biais de nos études, ainsi que quelques conseils et astuces pratiques de nos experts RH. Servez-vous-en à titre de soutien pour votre stratégie RH.
Le 1er décembre 2022, l’indemnité de télétravail exonérée de cotisations ONSS et d’impôts passe à 145,81 euros.
En raison du dépassement de l'indice pivot en octobre, le rachat de vos années d’étude deviendra légèrement plus chère à partir du 1er novembre 2022. Si vous demandez le rachat dans les 10 ans qui suivent l'obtention de votre diplôme, vous paierez désormais un coût forfaitaire de 1 757,44 € par année d'étude. D'autre part, l'indexation permet également d'obtenir une pension plus élevée. Dans Mypension, vous pouvez calculer le bénéfice de la pension en rachetant vos années d'études.
En raison du dépassement de l'indice pivot en octobre, le rachat de vos années d’étude deviendra légèrement plus chère à partir du 1er novembre 2022. Si vous demandez le rachat dans les 10 ans qui suivent l'obtention de votre diplôme, vous paierez désormais un coût forfaitaire de 1 757,44 € par année d'étude. D'autre part, l'indexation permet également d'obtenir une pension plus élevée. Dans Mypension, vous pouvez calculer le bénéfice de la pension en rachetant vos années d'études.
Une indemnité supplémentaire est prévue pour les travailleurs qui travaillent dans un régime de travail avec travail de nuit entre minuit et 5 heures du matin.
L’inflation vertigineuse promet d’être un coup dur pour les entreprises qui emploient du personnel. Vous souhaitez récompenser vos collaborateurs pour leurs efforts, mais sans passer par une augmentation salariale classique ? En tant qu’employeur, vous pourriez opter pour les warrants, un système de rémunération alternatif qui est également déductible fiscalement.
L'indice du mois de octobre a dépassé l’indice-pivot. Cela signifie que les allocations de sécurité sociale, les salaires des fonctionnaires et les pensions vont augmenter de 2 %. Qu’est-ce que cela signifie exactement et y a-t-il encore d’autres conséquences ?
Les travailleurs qui relèvent de la commission paritaire auxiliaire pour employés ont droit à des écochèques chaque année. Un employé qui travaillait à temps plein durant l’année de référence peut de ce fait prétendre à 250 euros d’écochèques. Ceux-ci lui sont payés en juin.
Quels sont les plus grands défis RH des PME ? Acerta, ETION et VKW Limburg ont posé cette question à 500 PME belges. Qu’en est-il ? Ce n’est pas l’attrait, mais la rétention des collaborateurs qui figure au sommet de la liste des défis RH pour le second semestre de 2022.