Récapitulatif
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Le budget mobilité existe depuis maintenant trois ans. Par rapport à 2020, les travailleurs étaient trois fois plus nombreux l’année dernière à échanger leur voiture de société contre un budget mobilité. Les assouplissements récemment apportés y sont peut-être pour quelque chose.
Fin 2021, le gouvernement est parvenu à un accord sur le nouveau cadre définitif du travail associatif. Le nouveau cadre est entré en vigueur le 1er janvier 2022. Une loi publiée le 31 mars 2022 viendra préciser ce cadre.
En relevant la limite de salaire la plus élevée du bonus à l’emploi, le nombre de travailleurs pouvant bénéficier d'une réduction augmente. Cela augmentera leur pouvoir d'achat.
Précipitations intenses, sécheresse extrême, tempêtes violentes... le climat change et les conséquences qui en découlent peuvent être désastreuses. Les entreprises jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs climatiques. Nous vous proposons des idées novatrices pour une politique RH respectueuse de l’environnement, à la fois bénéfique pour votre organisation, vos collaborateurs et le climat.
Êtes-vous tenu de payer une prime corona ? Tenez alors compte du fait que ces chèques consommation doivent être en possession de vos travailleurs au plus tard le 31 mars 2022. Dans le cas contraire, vous devrez payer les cotisations ordinaires de sécurité sociale sur ce montant et vous serez redevable du précompte professionnel sur ce montant.
Combien coûte réellement une voiture de société ? Oubliez la valeur catalogue, tenez compte du coût total de possession (CTP). Acerta vous explique.
Après qu’une étude de la Cour des comptes a révélé que la réduction groupe-cible premiers engagements n’avait pas atteint son objectif, il a été décidé d’examiner le système de plus près et de le modifier en profondeur. Ces modifications sont entrées en vigueur au 1er janvier 2022. Nous les expliquons ci-dessous.
Depuis mars 2021, le précompte professionnel dû sur certains revenus des non-résidents occupés comme travailleurs occasionnels dans l'agriculture et l'horticulture a changé. Le pourcentage a été relevé de 11 à 18,725 %. Le 28 janvier 2022, la loi qui a rendu ce précompte professionnel libératoire pour les travailleurs occasionnels non-résidents en agriculture et horticulture a été publiée.
Le vendredi 14 janvier 2022, le SPF Finances a publié sa circulaire 2022/C/9. Cela confirme les communications antérieures indiquant que le régime spécial d’imposition pour les cadres et spécialistes étrangers disparaîtra d’ici le 31 décembre 2023.