Vorige

Wereld in verandering, arbeidsmarkt in stilstand

01 oktober 2020 Annelies Baelus Werkgevers

Verandering is de afgelopen periode een constante geweest. Toch is er nauwelijks beweging op de arbeidsmarkt. Sinds de lockdown zijn er tot 15% minder arbeidscontracten van onbepaalde duur beëindigd en tot 41% minder nieuwe arbeidscontracten van onbepaalde duur afgesloten. Maar hoe komt dat precies?

Leestijd: Later lezen?

Bedrijven in overlevingsmodus

De oorzaak van de stilstand hoef je niet ver te zoeken. Tijdens de coronacrisis zijn bedrijven in overlevingsmodus gegaan. Bedrijven in moeilijkheden konden terugvallen op vangnetten, zoals tijdelijke werkloosheid wegens overmacht en het corona-ouderschapsverlof. Overhaaste beslissingen werden vermeden. En dat is maar goed ook, want na deze crisis zal de krapte op de arbeidsmarkt zich opnieuw laten voelen.

Werkgever als initiatiefnemer ontslag

Hoewel voorgaande jaren het initiatief van een contractbeëindiging voornamelijk bij de medewerker zelf lag, is dat dit jaar niet het geval. De voorbije maanden namen vooral werkgevers het initiatief om over te gaan tot ontslag. In sommige gevallen moet de werkgever dan ook een outplacementtraject voorzien voor de ontslagen medewerkers, wat een toename in het aantal outplacementdossiers verklaart.

Ontslag is niet enige piste

Ligt het ontslag van je medewerker(s) op tafel? Overweeg dan zeker alle alternatieve opties. Je kan bijvoorbeeld je medewerkers tijdelijk ‘uitlenen’ aan sectoren die nu wel pieken. Je onderneming heeft dan minder kosten en krijgt de tijd om te herstellen en deze moeilijke periode te overbruggen.

Deel je werknemers met andere werkgevers

Ontdek Bridge, het online deelplatform voor werkgevers. Heb je een tijdelijk overschot aan werknemers die je niet wilt laten gaan? Of ben je op zoek naar medewerkers om de verhoogde werkdruk te kunnen dragen? Bridge biedt mogelijkheden.

Ontdek Bridge

Deel dit artikel

Annelies Baelus

Geschreven door Annelies Baelus

Director Legal, Reward & opleidingen bij Acerta.

Gerelateerde artikels

Duaal leren en studenten
Werkgevers

Duaal leren en studenten

16 juli 2020 Emmily Clerckx

Heb je leerlingen alternerend leren in dienst, dan is het in principe verboden om hen tewerk te stellen in de schoolvakanties. Gelukkig kan je hen sinds kort tijdens de zomermaanden als jobstudent tewerkstellen in je onderneming. Acerta zet voor jou alles even op een rijtje.

Lees meer
Jobstudenten tijdens de zomervakantie? Hiermee moet je rekening houden
Werkgevers

Jobstudenten tijdens de zomervakantie? Hiermee moet je rekening houden

07 juli 2020 Clara D'hollander

Met de heropstart van het bedrijfsleven verwelkomen menig werkgevers ook weer jobstudenten op hun werkvloer. Reken jij deze zomer op extra helpende handen? Verlies dan zeker niet volgende aandachtspunten uit het oog.

Lees meer
Wat je moet weten over thuiswerk als maatregel tegen het coronavirus
Werkgevers

Wat je moet weten over thuiswerk als maatregel tegen het coronavirus

10 maart 2020

De Belgische regering neemt maatregelen die de verspreiding van het coronavirus in ons land moeten tegengaan. Denk als werkgever aan thuiswerk om je organisatie te beschermen.

Lees meer