Vorige

Woon-werkverkeer: een stand van zaken

05 maart 2020 Glenn van Oevelen Werkgevers

Hoe zit het met het woon-werkverkeer in België? Naar jaarlijkse gewoonte heeft Acerta via de mobiliteitsbarometer gepolst naar de manier waarop Belgische werknemers zich verplaatsen. De resultaten van dit onderzoek? De auto heerst nog steeds over onze verkeerswegen, maar er zijn ook steeds meer medewerkers die kiezen voor een combinatie van verschillende transportmodi.

Leestijd: Later lezen?

Auto heerst over de wegen

Opvallend resultaat uit de mobiliteitsbarometer van Acerta is dat 6 op de 10 werknemers uit de private sector voor de wagen kiest. Terwijl er in 2018 nog een stagnering van de bedrijfswagen werd genoteerd, is er in 2019 opnieuw een stijging. Bovendien hebben meer vrouwen in 2019 een bedrijfswagen gekregen, wat de voornaamste reden is voor de stijging in 2019.

Status quo voor de fiets

Hoewel het stalen ros best populair is, kent de fiets als exclusief vervoermiddel voor woon-werkverkeer geen verdere groei in 2019. Het percentage Belgische werknemers dat exclusief voor de fiets kiest, stagneert op 14,1%. Maar het aantal werknemers dat regelmatig de fiets neemt, is wel gestegen met 15,7% ten opzichte van het jaar voordien: 1 op de 3 kiest regelmatig voor de fiets.

Multimodale mobiliteit

Steeds meer werknemers kiezen voor een gecombineerde mobiliteitsoplossing. Meestal wordt de auto gecombineerd met een ander vervoermiddel, voornamelijk met de fiets. Deze trend is niet zo verrassend, want multimodale mobiliteit speelt in op de individuele situatie van de werknemer. Er is immers geen ‘one size fits all’ mobiliteitsoplossing, en al zeker geen ‘one size fits always’ oplossing. Want de omstandigheden van de dag – denk maar aan het weer, de kinderen ophalen op school, etc… - hebben een invloed op de beslissing van de werknemer. Dit bevestigt ook de hr-trend van 2020: je medewerker centraal zetten door middel van individualisering en maatwerk loont voor je organisatie.

Mobiliteitsoplossingen in je cafetariaplan

Mobiliteit is een onmisbaar ingrediënt van flexibel verlonen. Acerta helpt je om met een brede en frisse blik te kijken naar mobiliteit als onderdeel van je cafetariaplan en er een evenwichtig beleid rond uit te tekenen.

Ontdek het cafetariaplan

Deel dit artikel

glenn-van-oevelen-ok.png

Geschreven door Glenn van Oevelen

Managing Consultant Legal & Reward bij Acerta

Gerelateerde artikels

Woon-werkverkeer in tijden van thuiswerk
Werkgevers

Woon-werkverkeer in tijden van thuiswerk

25 februari 2021 Charlotte Thijs

Hoe verging het ons woon-werkverkeer in coronajaar 2020? De vijfde editie van Acerta’s jaarlijkse mobiliteitsbarometer toont hoe Belgische werknemers zich naar het werk verplaatsten, als ze zich naar het werk verplaatsten.

Lees meer
Wat zijn de voordelen van een fietslease?
Werkgevers

Wat zijn de voordelen van een fietslease?

15 januari 2021 Charlotte Thijs

Fietsen is niet alleen gezond, het is ook duurzaam én voordelig voor zowel werkgever als werknemer. Over welke voordelen gaat dat dan precies? In dit artikel geven we je een overzicht van de voordelen van een fietslease via de werkgever.

Lees meer
Einde van de mobiliteitsvergoeding: alternatieve oplossingen
Werkgevers

Einde van de mobiliteitsvergoeding: alternatieve oplossingen

08 december 2020 Ellen Lammens

Het Grondwettelijk Hof vernietigde begin 2020 de mobiliteitsvergoeding (cash for car).

Lees meer