Vorige

Woon-werkverkeer: een stand van zaken

05 maart 2020 Glenn van Oevelen Werkgevers

Hoe zit het met het woon-werkverkeer in België? Naar jaarlijkse gewoonte heeft Acerta via de mobiliteitsbarometer gepolst naar de manier waarop Belgische werknemers zich verplaatsen. De resultaten van dit onderzoek? De auto heerst nog steeds over onze verkeerswegen, maar er zijn ook steeds meer medewerkers die kiezen voor een combinatie van verschillende transportmodi.

Leestijd: Later lezen?

Auto heerst over de wegen

Opvallend resultaat uit de mobiliteitsbarometer van Acerta is dat 6 op de 10 werknemers uit de private sector voor de wagen kiest. Terwijl er in 2018 nog een stagnering van de bedrijfswagen werd genoteerd, is er in 2019 opnieuw een stijging. Bovendien hebben meer vrouwen in 2019 een bedrijfswagen gekregen, wat de voornaamste reden is voor de stijging in 2019.

Status quo voor de fiets

Hoewel het stalen ros best populair is, kent de fiets als exclusief vervoermiddel voor woon-werkverkeer geen verdere groei in 2019. Het percentage Belgische werknemers dat exclusief voor de fiets kiest, stagneert op 14,1%. Maar het aantal werknemers dat regelmatig de fiets neemt, is wel gestegen met 15,7% ten opzichte van het jaar voordien: 1 op de 3 kiest regelmatig voor de fiets.

Multimodale mobiliteit

Steeds meer werknemers kiezen voor een gecombineerde mobiliteitsoplossing. Meestal wordt de auto gecombineerd met een ander vervoermiddel, voornamelijk met de fiets. Deze trend is niet zo verrassend, want multimodale mobiliteit speelt in op de individuele situatie van de werknemer. Er is immers geen ‘one size fits all’ mobiliteitsoplossing, en al zeker geen ‘one size fits always’ oplossing. Want de omstandigheden van de dag – denk maar aan het weer, de kinderen ophalen op school, etc… - hebben een invloed op de beslissing van de werknemer. Dit bevestigt ook de hr-trend van 2020: je medewerker centraal zetten door middel van individualisering en maatwerk loont voor je organisatie.

Mobiliteitsoplossingen in je cafetariaplan

Mobiliteit is een onmisbaar ingrediënt van flexibel verlonen. Acerta helpt je om met een brede en frisse blik te kijken naar mobiliteit als onderdeel van je cafetariaplan en er een evenwichtig beleid rond uit te tekenen.

Ontdek het cafetariaplan

Deel dit artikel

glenn-van-oevelen-ok.png

Geschreven door Glenn van Oevelen

Managing Consultant Legal & Reward bij Acerta

Gerelateerde artikels

Op vakantie met de bedrijfswagen: veelgestelde vragen
Werkgevers

Op vakantie met de bedrijfswagen: veelgestelde vragen

23 juni 2022 Ellen Van Grunderbeek

De zomervakantie is in aantocht. Wat als je medewerker op vakantie vertrekt met zijn bedrijfswagen en… een ongeval heeft? Of hij wil een bagagerek installeren? En mag je medewerker zijn tankkaart in het buitenland gebruiken? Acerta beantwoordt enkele veelgestelde vragen.

Lees meer
Het mobiliteitsbudget wint aan populariteit
Werkgevers

Het mobiliteitsbudget wint aan populariteit

21 april 2022 Karolien Van Herpe

Het mobiliteitsbudget bestaat ondertussen drie jaar. Vergeleken met 2020, waren er vorig jaar drie keer meer werknemers die hun bedrijfswagen ruilden voor het mobiliteitsbudget. De versoepelingen die onlangs werden doorgevoerd, zitten daar mogelijks voor iets tussen.

Lees meer
Acerta Panel Webinar: hoe maak je je hr-beleid klimaatvriendelijker?
Werkgevers

Acerta Panel Webinar: hoe maak je je hr-beleid klimaatvriendelijker?

29 maart 2022 Kathelijne Verboomen

Vorige week ging ons eerste panel webinar van 2022 van start, met als topic: De klimaatzaak is ook een hr-zaak. We vatten de belangrijkste inzichten voor je samen

Lees meer