Vorige

Woon-werkverkeer: een stand van zaken

05 maart 2020 Glenn van Oevelen Werkgevers

Hoe zit het met het woon-werkverkeer in België? Naar jaarlijkse gewoonte heeft Acerta via de mobiliteitsbarometer gepolst naar de manier waarop Belgische werknemers zich verplaatsen. De resultaten van dit onderzoek? De auto heerst nog steeds over onze verkeerswegen, maar er zijn ook steeds meer medewerkers die kiezen voor een combinatie van verschillende transportmodi.

Leestijd: Later lezen?

Auto heerst over de wegen

Opvallend resultaat uit de mobiliteitsbarometer van Acerta is dat 6 op de 10 werknemers uit de private sector voor de wagen kiest. Terwijl er in 2018 nog een stagnering van de bedrijfswagen werd genoteerd, is er in 2019 opnieuw een stijging. Bovendien hebben meer vrouwen in 2019 een bedrijfswagen gekregen, wat de voornaamste reden is voor de stijging in 2019.

Status quo voor de fiets

Hoewel het stalen ros best populair is, kent de fiets als exclusief vervoermiddel voor woon-werkverkeer geen verdere groei in 2019. Het percentage Belgische werknemers dat exclusief voor de fiets kiest, stagneert op 14,1%. Maar het aantal werknemers dat regelmatig de fiets neemt, is wel gestegen met 15,7% ten opzichte van het jaar voordien: 1 op de 3 kiest regelmatig voor de fiets.

Multimodale mobiliteit

Steeds meer werknemers kiezen voor een gecombineerde mobiliteitsoplossing. Meestal wordt de auto gecombineerd met een ander vervoermiddel, voornamelijk met de fiets. Deze trend is niet zo verrassend, want multimodale mobiliteit speelt in op de individuele situatie van de werknemer. Er is immers geen ‘one size fits all’ mobiliteitsoplossing, en al zeker geen ‘one size fits always’ oplossing. Want de omstandigheden van de dag – denk maar aan het weer, de kinderen ophalen op school, etc… - hebben een invloed op de beslissing van de werknemer. Dit bevestigt ook de hr-trend van 2020: je medewerker centraal zetten door middel van individualisering en maatwerk loont voor je organisatie.

Mobiliteitsoplossingen in je cafetariaplan

Mobiliteit is een onmisbaar ingrediënt van flexibel verlonen. Acerta helpt je om met een brede en frisse blik te kijken naar mobiliteit als onderdeel van je cafetariaplan en er een evenwichtig beleid rond uit te tekenen.

Ontdek het cafetariaplan

Deel dit artikel

glenn-van-oevelen-ok.png

Geschreven door Glenn van Oevelen

Managing Consultant Legal & Reward bij Acerta

Gerelateerde artikels

Woon-werkverkeer: hoe krijg je de fiets aan de kop van het peloton?
Werkgevers

Woon-werkverkeer: hoe krijg je de fiets aan de kop van het peloton?

16 september 2020 Ellen Van Grunderbeek

Het mobiliteitsvraagstuk blijft een heet hangijzer, ook in coronatijden. Terwijl het openbaar vervoer momenteel minder voor de hand liggend is, wordt de fiets steeds meer als een waardig alternatief gezien.

Lees meer
Een fietsvergoeding verplicht in het PC 200
Werkgevers

Een fietsvergoeding verplicht in het PC 200

10 juli 2020 Amandine Boseret

Sinds 1 juli 2020 hebben werknemers die vallen onder het paritair comité 200, het aanvullend paritair comité voor bedienden, en die zich regelmatig met de fiets verplaatsen, recht op een fietsvergoeding.

Lees meer
Denkt je werknemer aan vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden
Werkgevers

Denkt je werknemer aan vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden

07 juli 2020 Ellen Van Grunderbeek

De keuze voor een vakantie in eigen land behoort, vandaag nog meer dan anders, tot de mogelijkheden. De fiets vormt dan het milieuvriendelijke en tijdbesparende vervoersmiddel bij uitstek, om van deze vakantie te genieten

Lees meer