Belangrijke “nieuwe” verplichting voor werknemers in tijdelijke werkloosheid

Werknemers die gedurende een langere periode tijdelijk werkloos zijn, moeten zich voortaan inschrijven als werkzoekende bij de bevoegde gewestelijke arbeidsbemiddelingsdienst. Deze verplichting bestond al voor tijdelijke werkloosheid om economische redenen of overmacht, maar wordt nu uitgebreid naar alle andere vormen van tijdelijke werkloosheid.

Wat is tijdelijke werkloosheid?

Tijdelijke werkloosheid vormt een vangnet voor situaties binnen een onderneming waardoor de arbeidsovereenkomst tijdelijk geschorst wordt. De werknemer kan zijn taken niet langer uitvoeren, terwijl de werkgever geen loon moet uitbetalen. Wanneer de omstandigheden voldoen aan één van de wettelijke motieven en de werknemer aan de vergoedbaarheidsvoorwaarden voldoet, ontvangt hij een uitkering via zijn uitbetalingsinstelling. Daarnaast betaalt de werkgever een verplichte toeslag, in sommige gevallen zelfs twee. Het volledige systeem van tijdelijke werkloosheid staat onder toezicht van de RVA.

Waarom inschrijven als werkzoekende?

Om werknemers die langdurig tijdelijk werkloos zijn meer kansen te bieden op een stabielere job, geldt de verplichting om zich in te schrijven bij Actiris, ADG, Forem of VDAB, afhankelijk van de woonplaats. Dit kan makkelijk online.

Vandaag is deze verplichting enkel van toepassing bij tijdelijke werkloosheid om economische redenen of overmacht. De inschrijving moet gebeuren na drie maanden tijdelijke werkloosheid, waarbij niet vereist is dat deze periode ononderbroken is. Pas na twee weken effectieve tewerkstelling begint een nieuwe periode van drie maanden te lopen.

Wat verandert er precies?

Voor wie regelmatig geconfronteerd wordt met tijdelijke werkloosheid is het belangrijk te weten dat deze verplichting vanaf 1 maart 2026 geldt voor alle motieven van tijdelijke werkloosheid. Dit omvat:

• economische redenen
• overmacht
• technische stoornis
• slechte weersomstandigheden
• collectieve sluiting wegens jaarlijkse vakantie of inhaalrust
• sociale actie
• medische overmacht

Ook werknemers die tijdelijk werkloos zijn wegens medische overmacht zullen zich dus moeten inschrijven als werkzoekende.

_{^{Bron: artikel 34 van het ministerieel besluit van 26 november 1991 houdende de toepassingsregels van de werkloosheidsreglementering}}