Een nieuw indexeringsmechanisme voor de lonen van het overheidspersoneel

De programmawet van 18 juli 2025 voert belangrijke wijzigingen door in het systeem voor de indexering van de lonen en sociale uitkeringen, als onderdeel van de maatregelen om budgettaire besparingen te realiseren.

Een uniforme indexering

Tot nu toe golden verschillende termijnen voor indexering:

• Lonen van het overheidspersoneel: 2 maanden nadat de spilindex is overschreden
• Sociale uitkeringen: 1 maand nadat de spilindex is overschreden

Voortaan geldt één uniforme regel: zowel lonen als sociale uitkeringen worden geïndexeerd 3 maanden nadat de spilindex is overschreden.

Verwachte impact in 2026

Volgens de prognoses van het Federaal Planbureau wordt de volgende overschrijding van de spilindex (die momenteel op 133,28 staat) verwacht in december 2025. 

De lonen van het overheidspersoneel en de sociale uitkeringen zouden dus in maart 2026 met 2% moeten stijgen, om de evolutie van de levensduurte te compenseren. Ons artikel “Loonindexering: prognoses voor 2025” gaat hier dieper op in. 

Een uitzondering voor de federale gezondheidssector

De programmawet voorziet echter in een afwijking voor de federale publieke gezondheidssectoren, die de oude regel zullen blijven toepassen: indexering binnen de twee maanden na het overschrijden van de spilindex, tenzij anders bepaald.

Deze sectoren omvatten:

• De openbare instellingen die onderworpen zijn aan de gecoördineerde wet van 10 juli 2008 op de ziekenhuizen en andere verzorgingsinrichtingen (met uitzondering van categorale ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven voor beschut wonen)
• De openbare diensten voor thuisverpleging
• De openbare wijkgezondheidscentra

Let op: rusthuizen vallen niet onder deze uitzondering.

_{^{Bron: Programmawet van 18 juli 2025, BS 29 augustus 2025.}}