Versterking klokkenluidersregeling in Vlaamse publieke sector op komst

De huidige regels voor klokkenluiders in de Vlaamse publieke sector zijn vastgelegd in het Bestuursdecreet. Na een grondige evaluatie stelt de Vlaamse Regering nu een reeks verbeteringen voor in een visienota. Het doel is om de procedure voor melders te verduidelijken en hun bescherming te versterken.

Voor wie geldt de regeling?

De klokkenluidersregeling van het Bestuursdecreet is van toepassing op de brede Vlaamse publieke sector. Denk aan de Vlaamse administratie, maar ook de provincies, gemeenten en OCMW’s. Bovendien geldt de regeling niet alleen voor personeelsleden. Ook externen zoals leveranciers, aannemers, sollicitanten of voormalige werknemers kunnen als klokkenluider optreden. 

Belangrijkste wijzigingen

De visienota stelt verschillende concrete acties voor om de regeling te optimaliseren

Eén centraal aanspreekpunt
De Vlaamse Ombudsdienst wordt het centrale en onafhankelijke steunpunt. Melders kunnen hier terecht voor informatie, advies en ondersteuning over de procedures en hun rechten.

Eenvoudigere meldkanalen
Het landschap van meldkanalen wordt vereenvoudigd om verwarring te vermijden. Audit Vlaanderen wordt het centrale externe meldkanaal voor de Vlaamse administratie en de lokale besturen. 

Invoering van sancties
Een belangrijk knelpunt in de huidige regeling is het gebrek aan sancties. Daarom worden er concrete strafrechtelijke sancties voorzien voor wie een melding probeert te hinderen, represailles neemt tegen een melder of de geheimhouding van diens identiteit schendt.

Betere ondersteuning
De meldkanalen zelf krijgen ook meer ondersteuning. Er komt een digitaal opleidingsaanbod en een centrale tool voor de registratie en opvolging van meldingen. Dit moet zorgen voor een professionele en uniforme behandeling van elke melding.

Mogelijke uitbreiding naar het GO!
Tot slot wordt ook bekeken of de bestaande regeling moet worden uitgebreid naar het administratief en ondersteunend personeel van de centrale diensten van het GO!

De voorstellen staan in een visienota van de Vlaamse Regering. Het gaat dus nog niet om definitieve wetgeving. Het wetgevend traject moet nog worden opgestart en doorlopen.

Acerta houdt je op de hoogte van de verdere ontwikkelingen.