Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen-Centrum Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem Geel
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen-Centrum
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30
Geel
Pas 96 2440 Geel
014 44 22 60

Dossier studenten: Leerling èn jobstudent: kan dat?

23 juni 2023

De RSZ laat deze combinatie toe, maar enkel tijdens de zomermaanden juli en augustus. 

Heb je leerlingen op de werkvloer rondlopen? Jongeren die nog deels een opleiding volgen en deels bij jou aan de slag zijn om de stiel al doende te leren? Dan kunnen deze jongeren in juli en augustus mogelijk ook als jobstudent bij jou aan de slag. 

Wat zijn de regels?

Voor de jongeren die deeltijds onderwijs of onderwijs met een beperkt leerplan volgen, in het stelsel van ‘alternerend leren’, is studentenarbeid mogelijk, op voorwaarde dat ze cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • het gevolgde onderwijssysteem bestaat enerzijds uit een theoretische opleiding in een onderwijsinstelling of opleidingscentrum, ingericht, gesubsidieerd of erkend door de bevoegde overheid, en anderzijds een praktische opleiding op een werkplek;
  • de studentenovereenkomst wordt gesloten met een andere werkgever dan deze waarbij hij zijn praktische opleiding volgt op de werkplek. Dit voorbehoud geldt niet voor de zomermaanden juli en augustus zodat de jongere ook bij zijn stagegever een vakantiejob kan doen;
  • de prestaties als student vinden plaats buiten de uren dat de student verwacht wordt zijn theoretische opleiding te volgen of aanwezig te zijn op de werkplek;
  • de student geniet niet van een werkloosheidsuitkering of een inschakelingsuitkering.

Een jobstudent kan in 2023 en 2024 gedurende maximum 600 uren per kalenderjaar aan de slag onder het voordelige studententarief. Vergeet dus zeker geen attest te vragen aan je leerling om na te gaan of deze uren gedurende het jaar niet al elders werden gepresteerd of door een andere werkgever gereserveerd zijn. Je leerling kan dit attest bekomen door zich aan te melden via student@work.

Denk aan een tijdige Dimona!

Voor jobstudenten is de verplichting van een tijdige Dimona STU van uiterst groot belang, want bij een laattijdige melding raak je het voordeel van de solidariteitsbijdragen kwijt waardoor je de gewone bijdragen moet betalen voor de gewerkte uren. 

Tijdig wil zeggen dat de dimona-melding moet gebeuren vóór het moment dat de jobstudent bij jou begint met werken.

Je kan de voordelige studentenuren voor de zomermaanden wel elk jaar op voorhand reserveren via een Dimona met type STU.  Wil je dat Acerta de Dimona aangifte voor jou doet, dan bezorg je ons de nodige info minstens 2 werkdagen op voorhand.

Lukt dat niet, omdat je bijvoorbeeld last minute helpende handen hebt ingeschakeld, dan doe je de Dimona zelf via de portaalsite van de sociale zekerheid.

Je kan zoals steeds terecht bij je vast aanspreekpunt bij Acerta maar je vindt alle informatie over studentenarbeid ook op onze website.

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates