Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen-Centrum Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen-Centrum
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Hoogveldweg 155/1, 2500 Lier
03 491 84 31
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Flexi-jobs mogelijk in nieuwe reeks sectoren vanaf 1 januari 2023

30 december 2022

Vanaf 1 januari 2023 kunnen extra werkgevers beroep doen op flexi-jobs.

Op 30 december is de Programmawet gepubliceerd die uitvoering geeft aan de begrotingsmaatregelen van september 2022. Zo wordt het mogelijk om flexi-jobwerknemers in te zetten in een bijkomend aantal sectoren.  Concreet worden flexi-jobs mogelijk in de sportsector, bij de exploitatie van de bioscoopzalen, in het vermakelijkheidsbedrijf en in de private en publieke gezondheidsinrichtingen en -diensten. Deze sectoren kenmerken zich door piekmomenten die flexibel inzetbaar personeel noodzakelijk maken.

Sectorale uitbreiding

Het toepassingsgebied breidt zich uit tot:

  • PC 223 (voor de sport);
  • PC 303.03 (voor de exploitatie van de bioscoopzalen);
  • PC 304 (vermakelijkheidsbedrijf), met uitzondering van de artistieke en artistiek-technische en -ondersteunende functies;
  • PC 330 voor de private gezondheidsinrichtingen en -diensten, alsook de publieke zorgsector met als NACE-code 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87301 en 87302.

De wet voorziet de mogelijkheid om het toepassingsgebied verder uit te breiden wanneer een specifiek paritair comité voor de evenementensector wordt opgericht.

Specifieke functies voor flexi-jobwerknemers

In PC 304 is het niet mogelijk om artistieke, artistiek-technische of artistiek-ondersteunende functies in te vullen via flexijobs. In deze sector is het flexi-statuut voorbehouden voor de niet-artistieke ondersteunende functies. Bij de eventuele oprichting van een paritair comité voor de evenementensector kunnen eveneens bepaalde functies uitgesloten worden als flexi-job.

In de private en publieke zorgsector mogen flexi-jobwerknemers geen zorgfuncties uitoefenen.

De RSZ zal daarop controleren en krijgt de mogelijkheid om de databanken te raadplegen van de werknemers die een artistieke, artistiek-technische of artistiek-ondersteunende functie of een zorgfunctie uitoefenen.

Flexiloon

De flexi-jobwerknemers in PC 223, 303.03 en 304 zullen een flexiloon ontvangen dat momenteel niet lager mag liggen dan 11,81 euro per uur, samengesteld uit het flexi-uurloon van 10,97 euro en het flexi-vakantiegeld van 0,84 euro (7,67% van het uurloon).

Ook in de zorg zal een flexiloon betaald worden. Let wel, deze werkgevers zijn een hoger flexi uurloon verschuldigd, dat bedraagt 14,29 euro per uur. Het flexi-vakantiegeld bedraagt eveneens 7,67% van het uurloon, wat het flexi loon op 15,39 euro per uur brengt.

Formaliteiten

De flexi-jobwerknemer moet, net zoals in de sectoren waar flexijobs al mogelijk zijn, aan verschillende voorwaarden voldoen. Er moet daarnaast een raamovereenkomst en een individuele arbeidsovereenkomst gesloten worden. Ook moet een tijdige Dimona-aangifte gebeuren van het type Dimona FLX en moeten de prestaties van de flexi-jobwerknemers geregistreerd worden.

Meer over de formaliteiten lees je hier.

Bron: Programmawet, (1) van 26 december 2022, BS 30 december 2022.

Deel dit juridisch nieuws en updates

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates