Jobbonus: aanpassing loongrenzen en verhoging premiebedrag voor de refertejaren 2023 en 2024
De Vlaamse Regering voert de Septemberverklaring uit. De jobbonus verhoogt vanaf het refertejaar 2024 tot 650 euro. Voor de refertejaren 2023 en 2024 komt er daarnaast een vast en onveranderlijk bedrag van 50 euro bij. Ook de loongrenzen om het concrete bedrag van de jobbonus te bepalen, worden verhoogd.
Update 28 maart 2024
Het Besluit van de Vlaamse Regering van 23 februari 2024 dat de wijzigingen zoals omschreven in het artikel bevestigt, is verschenen in het Staatsblad van 28 maart 2024.
Algemeen
In juni 2023 verhoogde de Vlaamse Regering de loongrenzen en het minimumbedrag van de jobbonus voor het refertejaar 2022.
In de Ministerraad van 19 januari 2024 besliste de Vlaamse Regering om ook voor de refertejaren 2023 en 2024 de loongrenzen en het premiebedrag te verhogen. Het ontwerpbesluit dat dit moet regelen, is nog niet definitief en moet nog voor advies voorgelegd worden aan de Raad van State. De Regering voert dus uit wat zij beloofde in haar Septemberverklaring.
Reden van de aanpassing is drieledig: 1) de indexering van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) vanaf november 2023; 2) de verwachte verhoging van datzelfde GGMMI met 35,7 euro vanaf april 2024 en 3) het feit dat het Planbureau daarnaast ook nog twee indexeringen verwacht in 2024.
Gezien de Vlaamse overheid wenst dat personen die tegen een minimumloon werken een volledige werkbonus blijven krijgen, wordt de toepasselijke ondergrens aangepast. Ook de bovengrens wordt verhoogd omdat men de doelgroep die in aanmerking komt voor de Vlaamse jobbonus niet wil verkleinen.
Wat zal er na publicatie van het besluit concreet veranderen?
Aanpassing van de loongrenzen en verhoging van de maximale jobbonus naar 650 euro vanaf het refertejaar 2024
Voor prestaties geleverd in de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2023 bedraagt de jobbonus op jaarbasis en dit bij een voltijdse tewerkstelling gedurende het volledige refertejaar:
- 600 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon van maximaal 2000 euro;
- 0 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon hoger dan 2.999,99 euro;
- een bedrag dat degressief afneemt van 600 euro tot 50 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon tussen 2000 euro en 2.999,99 euro volgens een specifieke formule.
Voor prestaties geleverd vanaf 1 januari 2024 bedraagt de jobbonus op jaarbasis en dit bij een voltijdse tewerkstelling gedurende het volledige refertejaar:
- 650 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon van maximaal 2.100 euro;
- 0 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon hoger dan 3.099,99 euro;
- een bedrag dat degressief afneemt van 650 euro tot 50 euro bij een gemiddeld maandelijks brutoloon tussen 2.100 euro en 3099,99 euro volgens een specifieke formule.
Verhoging met een vast, onveranderlijk bedrag
De jobbonus voor de refertejaren 2023 en 2024 wordt verhoogd met een vast, onveranderlijk bedrag van 50 euro. De verhoging geldt niet voor personen waarvan het berekende bedrag van de jobbonus lager ligt dan 50 euro voor een voltijdse werknemer met volledige prestaties op jaarbasis.
Bron: Besluit van de Vlaamse Regering van 23 februari 2024 tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2022 tot uitvoering van het decreet van 20 mei 2022 tot regeling van de toekenning van een jobbonus, wat betreft de aanpassing van de loongrenzen en het premiebedrag en de verhoging met een vast, onveranderlijk bedrag voor de refertejaren 2023 en 2024