Vorige

Van feedback naar feedforward

Van feedback naar feedforward

Meerdaagse opleiding

Opleiding op maat aanvragen

Van feedback naar feedforward

Creëer een werkcultuur gericht op oplossing én toekomst

Deel deze opleiding

Feedback geven, zelfs constructieve feedback, blijft voor velen moeilijk en onwennig. Ook op de werkvloer. Zelfs leidinggevenden met al wat jaren ervaring op de teller worstelen met feedback geven aan hun medewerkers. Waarom is het toch zo’n uitdaging om feedback te geven (en te vragen)? Wat maakt dat je een feedback gesprek als moeilijk ervaart?

Stel dat je er in zou slagen de kern van je feedback boodschap een andere focus te geven, meer toekomstgericht? Dat heet feedforward. Voordeel is dat er een heel andere cultuur ontstaat: open en oplossingsgericht.   

Je feedback ombuigen naar feedforward, dat is wat we jou aan de hand van jouw eigen voorbeelden in deze cursus rond feedback leren.

Na deze opleiding

  • Ben je je bewust van de meerwaarde van feedback en feedforward
  • Weet je hoe je dit op een constructieve manier aanpakt
  • Wil je er meteen mee aan de slag in jouw praktijk

Inhoud

Wat is feedback?

  • Persoonlijke ervaringen
  • ‘Lastigheid’ van feedback
  • Je eigen voorkeuren

Van feedback naar feedforward

  • Wat is de meerwaarde?

Feedback - feedforward over positieve punten

  • Waarderend kijken
  • Een compliment met blijvende positieve impact
  • Complimenten ontvangen

Feedback - feedforward over lastige boodschappen

  • Negatieve punten oplossingsgericht aanpakken
  • De techniek in de praktijk
  • Light feedback - feedforward
  • Taak- en mensgerichte thema’s
  • Natuurlijke reflexen als reactie op feedback - feedforward
  • Constructief reageren en oplossingsgericht ‘ombouwen’

Aan de slag op de werkvloer

  • Voorwaarden
  • Omgevingsfactoren
  • Acties
Aanpak

Dit is een interactieve opleiding waar je als deelnemer je eigen voorbeelden uit de praktijk inbrengt. Ervaringsuitwisseling, samenwerken en zelfreflectie staan centraal. We oefenen met concrete gesprekken.

Om een echte feedback – feedforward cultuur in je organisatie te doen werken, organiseren we deze opleidingen enkel op maat volgens de behoeften van je medewerkers.

Waar en wanneer

Er zijn geen sessies meer ingepland. Maar, je kan deze opleiding op maat aanvragen.

Opleiding op maat aanvragen

Doelgroep

  • Leidinggevenden die hun teamleden op een motiverende manier willen leiden.
  • HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders die een feedback-feedforward cultuur willen installeren.
  • Alle medewerkers van organisaties die actief kiezen voor een feedback-feedforward cultuur.

Docenten

Prijs

Gerelateerde opleidingen