Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
kmo.aalst@acerta.be
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
antwerpen.centrum@acerta.be
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
kmo.antwerpen@acerta.be
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
kmo.brugge@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
kmo.brussel@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

kmo.brussel@acerta.be
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
pme.charleroi@acerta.be
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
kmo.aalst@acerta.be
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
kmo.dilbeek@acerta.be
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
kmo.gent@acerta.be
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
kmo.hasselt@acerta.be
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
kmo.kortrijk@acerta.be
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
kmo.leuven@acerta.be
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
pme.libramont@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
pme.liege@acerta.be
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
kmo.mechelen@acerta.be
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
pme.namur@acerta.be
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
kmo.mechelen@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
pme.namur@acerta.be
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
kmo.brugge@acerta.be
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
Kmo.oudenaarde@acerta.be
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
kmo.roeselare@acerta.be
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
kmo.sint-niklaas@acerta.be
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
kmo.turnhout@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40

Naar een strategisch loonbeleid

Leestijd: Later lezen?

Een goed loonbeleid bepalen is een delicate evenwichtsoefening. Het moet tegelijk je medewerkers motiveren, je strategische doelstellingen ondersteunen en financieel haalbaar zijn. Je moet ook rekening houden met allerlei juridische aspecten, met je bedrijfscultuur en zelfs met maatschappelijke tendensen - denk maar aan langere loopbanen, de nood aan een betere werk-privébalans en arbeidskrapte. Je merkt het: een loonbeleid bepalen is complex, dus alle hulp van experts is meer dan welkom. Acerta helpt je optimaal verlonen en belonen met respect voor je loonkostenbudget.

Match loonbeleid met bedrijfsbeleid

Je loonbeleid hangt nauw samen met je algemene bedrijfsbeleid en je hr-strategie. Logisch, want je moet rekening houden met de grootte en de middelen van je onderneming. En met de verwachtingen van je medewerkers.

Stelt je organisatie collectieve doelstellingen voorop? Dan is een resultaatgebonden bonus voor je medewerkers wellicht interessant. Van alle werkgevers die participatief ondernemen, hangt 3 op de 5 er een financieel gevolg aan vast. Iets meer dan de helft van de bedrijven die participatie koppelen aan het financiële luik kiezen voor de niet-recurrente resultaatsgebonden bonus.

In sommige bedrijven is dan weer een cafetariaplan in voege, terwijl elders vooral niet-financiële beloningen in trek zijn (erkenning, autonomie …). Ga ook na of je lonen de vergelijking doorstaan met wat je medewerkers elders kunnen verdienen. Met onze online SalaryBenchmark kom je dat in een handomdraai te weten.

Eén ding is zeker: flexibel verlonen wint aan belang. Medewerkers stellen inspraak in hun verloning op prijs. Met het Benefit Motivation Plan van Acerta kom je daaraan tegemoet.

Hou je loonkosten betaalbaar

Motiverend belonen en tegelijk je loonkosten beheersen? Dat kan, zolang je je loonuitgaven optimaliseert. Voor je een nieuw loonbeleid uitdoktert, breng je eerst je huidige loonkosten in kaart. In Trefzeker bereken je die tot op de eurocent. Probeer de tool twee weken lang gratis uit.

Pas zoveel mogelijk fiscaal voordelige verloningsopties toe. Bijvoorbeeld: een fiscaalvriendelijke winstpremie. Of fiscaal aftrekbare warrants die vrijgesteld zijn van socialezekerheidsbijdragen. De bedrijfswagen is nog altijd een gegeerd extralegaal voordeel waarvan je de kosten grotendeels fiscaal kunt inbrengen. Over de verschillen tussen leasen of kopen kom je hier meer te weten. 

Verder zijn er nog talloze andere extralegale voordelen waarmee je de inzet van je medewerkers kunt belonen: van groeps- en hospitalisatieverzekering tot maaltijdcheques en bonussen. Steek hier gerust je licht op.

Voor een strategisch loonbeleid moet je wikken en wegen tussen je eigen payrollbudget en een loon dat je medewerkers motiveert. Sommige bedrijven koppelen de verloning aan prestaties. Ze keren bijvoorbeeld een loonbonus of winstpremie uit als een medewerker vooropgestelde doelstellingen behaalt. Acerta maakt je wegwijs in de verschillende bonussystemen.

Goed om te weten: 60% van de medewerkers is te vinden voor een verloning in functie van geleverde prestaties. Inzetten op een variabele looncomponent is dus het overwegen waard. Je kunt je medewerkers ook inspraak geven in de extraatjes: dat scherpt hun motivatie en prestaties nog meer aan.

Een strategisch loonbeleid uitdokteren én financieel slagvaardig blijven?

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp