Contact
Stuur ons een bericht
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
kmo.aalst@acerta.be
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
antwerpen.centrum@acerta.be
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
kmo.antwerpen@acerta.be
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
kmo.brugge@acerta.be
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
kmo.brussel@acerta.be
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

kmo.brussel@acerta.be
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
pme.charleroi@acerta.be
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
kmo.aalst@acerta.be
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
kmo.dilbeek@acerta.be
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
kmo.gent@acerta.be
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
kmo.hasselt@acerta.be
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
kmo.kortrijk@acerta.be
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
kmo.leuven@acerta.be
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
pme.libramont@acerta.be
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
pme.liege@acerta.be
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
kmo.mechelen@acerta.be
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
pme.namur@acerta.be
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
kmo.mechelen@acerta.be
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
pme.namur@acerta.be
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
kmo.brugge@acerta.be
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
Kmo.oudenaarde@acerta.be
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
kmo.roeselare@acerta.be
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
kmo.sint-niklaas@acerta.be
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
kmo.turnhout@acerta.be
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
kmo.zaventem@acerta.be
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
050 44 39 60
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Wat is tijdelijke arbeidsduurvermindering?

Leestijd: Later lezen?

Tijdelijke arbeidsduurvermindering is een herstructureringsmaatregel waarmee werkgevers een daling van hun werkvolume kunnen opvangen zonder medewerkers te moeten ontslaan. Het is wat het zegt: de arbeidsduur wordt gedurende een tijd teruggeschroefd met een bepaald percentage. Je kan overeenkomen om de arbeidsduur van al je medewerkers te verminderen, of je kan overeenkomen om die van bepaalde categorieën te verminderen. Zowel medewerkers met een voltijds als met een deeltijds rooster komen in aanmerking.

Voorwaarden

Als werkgever moet je aan bepaalde voorwaarden voldoen om deze tijdelijke arbeidsduurvermindering te kunnen toepassen. Zo is het bijvoorbeeld belangrijk dat de arbeidsduurvermindering vrijwillig gebeurt, en dat je medewerkers het eens zijn met de wijzigingen. Je mag de arbeidsduur ook niet zomaar naar je eigen believen verlagen, er zijn bepaalde regels rond het aantal uren dat je medewerkers aan de slag moeten kunnen.

Daarnaast moet je als werkgever nog een reeks formaliteiten in orde brengen. Je bent bijvoorbeeld verplicht de vermindering en het nieuwe werkrooster officieel toe te voegen in het arbeidsreglement, samen met de datum waarop de arbeidsduurvermindering in werking treedt.

Vlaamse aanmoedigingspremie aanvragen

Wanneer je organisatie zich in het Vlaams gewest bevindt en als gevolg van de coronacrisis met een daling van minstens 20% in omzet, productie of aantal bestellingen zit, en je de arbeidsduur van je werknemers daarom vermindert, kunnen je medewerkers aanspraak maken op een aanmoedigingspremie van de overheid. Deze substantiële daling moet je kunnen aantonen in de maand waarin de arbeidsduurvermindering start, ten opzichte van dezelfde maand van het jaar voordien. Om recht te hebben op de premie moet de arbeidsduur van je medewerkers met een voltijdse tewerkstelling met minstens 10% verminderd zijn, en bedraagt hun arbeidstijd na de vermindering nog steeds minstens 50% van de voltijdse arbeidsregeling.

Als werkgever ben je verplicht een plan op te stellen waarin je die substantiële daling kan aantonen in de maand waarin de arbeidsduurvermindering start, vergeleken met diezelfde maand van het jaar voordien. Dat plan moet je als werkgever laten goedkeuren door de ondernemingsraad of door de vakbondsafvaardiging. Is die er niet? Dan vraag je goedkeuring aan het comité voor preventie en bescherming van het werk. Is ook dit orgaan er niet, dan moet het plan worden opgenomen in het arbeidsreglement.

Dit plan bevat volgende punten:

  • Een opgave van de arbeidsherverdelingsmaatregel en hun directe link met de impact van de coronacrisis
  • Een oplijsting van het aantal arbeidsplaatsen die getroffen zullen worden door de maatregelen
  • De voorziene periode van de maatregelen
  • Btw-aangiften van alle maanden

Bewijst dit plan effectief dat je onderneming in moeilijkheden of in herstructureringen zit door de gevolgen van het coronavirus, dan kan de aanmoedigingspremie worden toegekend. Je medewerker mag in diezelfde periode geen onderbrekingsuitkering voor tijdskrediet van de RVA of een andere Vlaamse aanmoedigingspremie krijgen. De aanmoedigingspremie geldt gedurende de periode die vermeld wordt in het plan, tot uiterlijk 30 juni 2020.

Hoeveel de premie bedraagt, hangt natuurlijk af van de situatie en de tewerkstellingsgraad van de werknemer.

Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp