Interruptions de carrière

Si la législation annoncée est confirmée, les conditions pour bénéficier d’un emploi de fin de carrière — un régime permettant aux travailleurs de réduire progressivement leur temps de travail avant la retraite — seront considérablement durcies.

Deux régimes existent :

• Le régime général : réduction du temps de travail dès 55 ans ; allocation de l’ONEM à partir de 60 ans, sous conditions (notamment une carrière suffisante).

• Le régime dérogatoire : pour les métiers lourds, en cas de restructuration ou de longue carrière, une allocation est possible dès un plus jeune âge.

Qu’est-ce qui changerait ?

• La condition de carrière actuelle de 25 ans dans le cadre du régime général sera portée à 31 ans à partir de 2026. Un renforcement progressif mènera à une exigence de 35 ans de carrière dès 2030.
• En ce qui concerne le régime dérogatoire applicable aux métiers lourds, restructurations ou longues carrières, le régime actuel est maintenu jusqu’au 31 décembre 2025. Jusqu’à cette date, les travailleurs qui remplissent toutes les conditions peuvent donc bénéficier des allocations de l’ONEM à partir de 55 ansCe qui va changer :Consultez ce lien pour plus d’informations.Cette dernière mesure est effectivement prévue dans la CCT n° 174 et est donc déjà d’application