Récapitulatif
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Le télétravail occasionnel permet à votre collaborateur de travailler de chez lui en cas de force majeure ou s’il y est contraint pour des raisons personnelles.
L’année 2017 nous réserve un certain nombre de modifications concernant les congés thématiques et le crédit-temps. Acerta vous informe de ces adaptations au moyen de newsletters quotidiennes.
L’année 2017 nous réserve un certain nombre de modifications concernant les congés thématiques et le crédit-temps. Acerta vous informera de ces adaptations au moyen de newsletters quotidiennes.
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Les primes de fin d'année dans l'Horeca sont payées par le Fonds Social et de Garantie Horeca, financé par les contributions des employeurs de l'Horeca. Chaque mois, vous payez au Fonds, via Acerta, une cotisation de 12 % de la masse salariale totale brute de votre entreprise.
La loi portant des dispositions diverses en matière sociale a été publiée au Moniteur Belge le 26 novembre dernier. Cette loi n’instaure pas uniquement les flexi-jobs à partir du 1er decembre, mais aussi les heures supplémentaires dites moins coûteuses pour l’Horeca. De quoi s’agit-il précisément ?