Updates et nouvelles juridiques

Toutes les mesures socio-juridiques exactes et actualisées, et les informations émanant des autorités, dès leur publication et directement à la source. Chaque jour, nos juristes sont à l’écoute des autorités et des partenaires sociaux, et consultent les sources légales et juridiques. Peu importe ce qui bouge dans votre secteur : dès qu’ils sont au courant, vous l’êtes aussi. Et s’il y a des formations, des événements ou des updates clients à ne pas manquer... c’est ici que vous les trouverez.

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Jobsdeal: une nouvelle obligation de l’employeur en cas de dispense de prestation de préavis

Dès le 29 avril 2019, une nouvelle formalité doit être remplie par l’employeur qui dispense son travailleur de venir travailler lors de son préavis

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L’outplacement en cas de force majeure médicale est un fait

Grâce à l’accompagnement d’outplacement, les travailleurs licenciés peuvent bénéficier d’un accompagnement dans leur recherche d’un nouvel emploi. Un tel accompagnement est également possible à partir du 29 avril 2019 pour les travailleurs dont le contrat de travail est rompu pour cause de force majeure médicale.

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La modernisation de la loi sur le volontariat est une réalité !

Nous vous l’annoncions déjà l’été dernier : la loi sur le volontariat ferait l’objet – plus de 10 ans après son entrée en vigueur – d’une refonte moderne. Avec la publication de la loi du 1er mars 2019, cette modernisation est désormais une réalité. Outre une adaptation dans l’esprit du temps, on a également profité de l’occasion pour adapter quelques dispositions qui étaient souvent source d’incertitudes et de débat dans la pratique.

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Jobs deal : le volet social désormais officiel

Loi sur le jobs deal publiée

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Publication du plafond salarial pour le congé-éducation

Pour l'année scolaire 2018-2019, ce montant est augmenté pour atteindre 2 928 euros.

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Pâques, pas un jour férié ? Et le lundi de Pâques ?

Quels jours sont des jours fériés « légaux » ? En effet, si votre travailleur travaille un jour férié légal, il a droit pour ses prestations à un salaire et éventuellement à un supplément et un repos compensatoire rémunéré.

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Clarification relative aux allocations en cas de congé parental d’accueil de longue durée et d’adoption internationale

Un arrêté royal récent veille à ce que le droit aux allocations pour les jours ouvrables de congé parental d’accueil de longue durée et d’adoption internationale puisse être exercé.

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Les élections sociales approchent

Quelques modifications notables par rapport aux années précédentes

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La réforme du Plan Formation Insertion adopté par le Parlement de Wallonie

Le projet de décret a été adopté ce 3 avril et entrera en vigueur le 1er mai 2019.

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