Récapitulatif
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Le remboursement des frais de recharge de sa voiture de société (partiellement) électrique à domicile ne donne pas lieu à un avantage imposable (supplémentaire), à certaines conditions. Pour aider les employeurs à calculer le « coût réel » d’une recharge, une circulaire a été publiée qui fixe le calcul du coût maximal par kilowattheure (kWh) par région sur une base forfaitaire. Ce prix par kilowattheure est adapté chaque trimestre en fonction de l’évolution des tarifs de la CREG. Les montants maximums pour le deuxième trimestre 2025 peuvent maintenant être calculés.
Acerta, en collaboration avec IDEWE, vous propose de (re)découvrir ce webinaire pensé pour vous offrir un éclairage pratique et des solutions concrètes face à vos enjeux spécifiques : nouveautés sociojuridiques, prévention des troubles musculosquelettiques, droits et obligations en cas de maladie, ...
Pour bien vivre de votre activité indépendante, vous avez besoin d'un bon salaire. Quel niveau de rémunération pouvez-vous vous octroyer ? Comment optimiser votre salaire ?
En raison d’une grève des cheminots, l’offre de trains sera réduite du dimanche 23 mars à partir de 22 h au dimanche 30 mars (dernier train). Ce mouvement peut affecter les travailleurs qui se rendent au travail en train. De plus, une grève nationale se tiendra le 31 mars 2025. Cette action peut également avoir un impact sur la disponibilité de travailleurs.
La Cour européenne de justice s’est à nouveau prononcée sur l’obligation des employeurs d’enregistrer les prestations de leurs travailleurs. C’est donc le moment idéal pour nous pencher à nouveau sur ce sujet. Voici un récapitulatif des règles actuellement en vigueur et de ce qu’elles impliquent pour le secteur public.
Tous les groupes ne disposent pas des mêmes chances sur le marché de l’emploi. En effet, les femmes, les personnes issues de l’immigration, les personnes handicapées ou malades et les travailleurs âgés sont généralement moins bien loties. Leur emploi, lorsqu’ils parviennent à en décrocher un, est souvent de moins bonne qualité et moins bien payé.
Le 1er avril 2025, De Lijn augmentera ses tarifs. Ce changement aura potentiellement un impact sur l'indemnité de déplacement de vos collaborateurs. Dans un précédent bulletin d'information, nous avons déjà signalé que la SNCB, le TEC et la STIB ont augmenté leurs tarifs au mois de février.
Le Groupe des Dix est parvenu à un accord sur les réformes du marché du travail. L'accord porte sur le CES, les emplois d'insertion, la convention collective sur les primes salariales 90 et le Compte fédéral de formation (CFL). Dans ce blog, lisez les principaux accords.
Le bien-être au travail est un sujet qui fait couler beaucoup d’encre en 2025. En tant qu'employeur, vous avez l'obligation de prendre les mesures nécessaires pour améliorer le bien-être de vos travailleurs dans l'exécution de leur travail. Pour avoir une vue d'ensemble du stress, du harcèlement ou d'autres risques psychosociaux sur le lieu de travail, un nouvel outil en ligne a été créé fin de l'année dernière par le Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. L'outil OiRA pour les Risques Psychosociaux (RPS) répertorie ces risques au travail. Vous découvrirez dans cet article ce que cet outil implique précisément.