Traditioneel betekent een nieuw jaar ook een heleboel nieuwigheden voor ondernemers en zelfstandigen. Dat is in 2023 niet anders. Volgende wijzigingen liggen al zeker vast.
Meewerkende echtgenoten, geboren tussen 1 januari 1956 en 31 mei 1968, krijgen sneller toegang tot het minimumpensioen. De toegangsvoorwaarde zal niet meer 30 loopbaanjaren zijn, maar wordt vanaf 1 januari 2023 berekend op basis van een specifieke referentieperiode. Deze loopt van 1 januari 2003 tot en met het kwartaal voorafgaand aan de ingangsdatum van het pensioen.
Wie 2/3de van de jaren in die periode gepresteerd heeft, heeft voortaan recht op het minimumpensioen. Jaren als werknemer, zelfstandige, meewerkende echtgenoot maxistatuut en activiteiten in het buitenland (EU of bilateraal verdrag) tellen mee.
Het aantal dagen geboorteverlof voor vaders en ‘meemoeders’ wordt in 2023 opgetrokken: voor geboortes vanaf 1 januari 2023 bedraagt het verlof maximaal 20 volledige of 40 halve dagen. Deze dagen kunnen in een aaneengesloten periode of met losse dagen opgenomen worden. Daarnaast moet het verlof opgenomen worden binnen de 4 maanden na de geboorte van het kind.
Vennootschappen moeten een jaarlijkse vennootschapsbijdrage betalen. Het bedrag van die bijdrage wordt bepaald door de grootte van de vennootschap. Voor 2022 gelden de volgende bedragen:
Of de vennootschap een hoge of lage bijdrage verschuldigd is, wordt bepaald door het balanstotaal van het voorlaatste boekjaar. Voor 2022 ligt de grens op 746.410,17 euro.
Vanaf 2023 wordt de jaarlijkse bijdrage geïndexeerd. De vermoedelijke bedragen voor 2023 vindt u in onderstaande tabel. Deze bedragen moeten nog definitief bevestigd worden.
| Bijdragejaar | Index (november N-1) | Gewone bijdrage | Verhoogde bijdrage | Balanstotaal |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 179,95 | 384,44 euro | 960,26 euro | 825 750,09 euro |
Door de stijgende energieprijzen belanden veel ondernemers in financiële moeilijkheden. Zelfstandigen die hun activiteiten moeten stopzetten of onderbreken door een gebeurtenis met een economische impact, zoals de energiecrisis, komen onder bepaalde voorwaarden in aanmerking voor het klassiek overbruggingsrecht - gedwongen onderbreking.
Dit overbruggingsrecht zal in 2023 grondig wijzigen. Hoe het er zal uitzien, is momenteel nog niet duidelijk. We houden jou op de hoogte.
Als zelfstandige ben je wettelijk verplicht om elk kwartaal sociale bijdragen te betalen. Deze bedragen worden door de overheid vastgelegd en zullen binnenkort bekend zijn.
Wat niet wijzigt in 2023, is het bijdragepercentage. Je betaalt maximaal 20,50% sociale bijdragen per jaar op je beroepsinkomsten. Daarbovenop betaal je een beheerskost. Met een beheerskost van amper 3,05% betaal je bij Acerta de laagste bijdrage van het land.
De grenzen van de toegelaten activiteit voor weduwen en weduwnaars, die jonger zijn dan 65 jaar, enkel een overlevingspensioen hebben en één of meerdere kinderen ten laste hebben, worden verhoogd. Vanaf 1 januari 2023:
Deze bedragen zijn geïndexeerd op basis van de index van 1 januari 2022. De actuele bedragen worden later meegedeeld.
De regeling voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering van zelfstandigen wordt geharmoniseerd met het stelsel van de werknemers. Zo kunnen arbeidsongeschikte zelfstandigen vanaf 1 januari 2023 hun activiteit hervatten zonder voorafgaande toelating van de adviserende arts van het ziekenfonds. Ook zullen zelfstandigen de niet-rechtstreekse zorg en ondersteuning van personen met een handicap - mits het respecteren van enkele voorwaarden - niet meer moeten onderbreken tijdens een periode van arbeidsongeschiktheid.
Een nieuw jaar, een sterk begin? Bij Acerta zijn jouw sociaal statuut, pensioen en verzekeringen in goede handen. Sluit je aan en krijg juridische ondersteuning op maat van jouw zaak.
Juridische Bijstand voor ZelfstandigenWelke verzekeringen zijn onmisbaar voor bedrijfsleiders?
Wist je dat er verzekeringen zijn die je als bedrijfsleider kan nemen en die betaald worden door je vennootschap? We geven je een overzicht.
Lees meerStarten met personeel? Vergeet je arbeidsongevallenverzekering niet
Ben je zelfstandige en werf je binnenkort je eerste werknemer(s) aan? Vergeet dan je arbeidsongevallenverzekering niet. Acerta geeft een antwoord op enkele veelgestelde vragen over de arbeidsongevallenverzekering.
Lees meerBye bye UK: welke impact heeft de Brexit voor zelfstandigen?
Nieuwe akkoorden werden gesloten tussen het Verenigd Koninkrijk en de Europese Unie, waardoor toekomstige samenwerkingen alsnog mogelijk blijven. De afspraken traden in werking op 1 januari 2021.
Lees meer
