Duaal leren in Vlaanderen : het nieuwe schooljaar komt er aan.

Leerlingen uit het regulier secundair onderwijs of uit het secundair volwassenenonderwijs kunnen hun opleiding combineren met praktijkervaring door een aantal uren per week in een onderneming aan de slag te gaan en daar een deel van hun leerproces te voltooien. We noemen die combinatie ook wel duaal leren of alternerende opleidingen. Dat is natuurlijk niet nieuw. Toch brengen we graag de volgende informatie onder de aandacht.

Nieuwe modelovereenkomsten

In het Belgisch Staatsblad van 1 augustus 2025 verschenen enkele nieuwe modeldocumenten die je moet gebruiken, als je als onderneming in Vlaanderen gebruik maakt van de mogelijkheid om van je werkvloer ook een leeromgeving te maken. Er zijn verschillende vormen van duaal leren, telkens met een eigen modelovereenkomst. De gewijzigde modellen worden met terugwerkende kracht van toepassing met ingang van 1 januari 2025.

De wijzigingen zijn grotendeels technisch van aard (de naamswijziging van het Vlaamse Departement Werk en Sociale Economie in Departement Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie wordt er in verwerkt). 

Daarnaast springt vooral een inhoudelijke toevoeging in het oog in het model van overeenkomst van alternerende opleiding. Dat model gebruiken we wanneer een jongere minstens 20 uren per week in de onderneming “aan het werk” is. Die toevoeging breidt de bepalingen over het recht op vakantie van deze leerlingen uit en brengt het model daarmee in overeenstemming met het decreet. Dat bepaalt immers dat de leerling zijn vakantiedagen moet opnemen tijdens de schoolvakanties of – en dat staat nu dus ook expliciet in de overeenkomst- in de periodes van collectieve sluiting in de onderneming.

De modellen zullen geraadpleegd kunnen worden op de website van de Vlaamse Overheid (opmerking : deze is bij het schrijven van dit bericht nog niet aangepast !!) of onrechtstreeks via onze Modeldocumenten op Trefzeker. Daar vind je overigens ook meer info terug over de verschillende verschijningsvormen die we binnen het duaal leren kennen.

Verhoging van de vergoeding van je leerling op 1 september?

En nu we het toch over duaal leren hebben : wie leerlingen in de onderneming ontvangt en opleidt, betaalt hen een vergoeding. Er moet in deze periode van het jaar nagegaan worden of de vergoeding van de leerling al dan niet verhoogd moet worden bij de start van het nieuwe schooljaar. Als het vorige schooljaar met succes werd afgerond, is dat het geval. De vergoeding is een percentage van het GGMMI. Hoe verder de leerling vordert in het traject, hoe hoger dat percentage is. 

Je vindt de meest actuele bedragen steeds terug in Trefzeker.

_^Bron: 

• _{^{Ministerieel Besluit van 18 juli 2025 tot wijziging van het ministerieel besluit van 23 december 2020 tot bepaling van het model van de overeenkomst van altererende opleiding en het model van de stageovereenkomst alternerende opleiding, BS 1 augustus 2025.}}
• _{^{Ministerieel Besluit van 18 juli 2025 tot wijziging van het ministerieel besluit van 1 september 2022 tot bepaling van de modellen van overeenkomsten tot uitvoering van een duale opleiding in het volwassenenonderwijs, B.S. 1 augustus 2025.}}