Geen vrijgestelde tussenkomsten meer via een PC-privé-plan vanaf 1 oktober 2025

Vanaf 1 oktober 2025 kan de werkgever niet langer vrij van RSZ en belastingen tussenkomen in de kosten voor de aankoop van IT-materiaal, in uitvoering van een PC-privé-plan.

Update 21 januari 2026: de wetgeving voor de afschaffing van de vrijstelling is voor het fiscale luik gepubliceerd op 30 december 2025 en voor het sociaalrechtelijk luik gepubliceerd op 21 januari 2026 met een retroactieve werking vanaf 1 oktober 2025.

Einde van het RSZ- en fiscaal gunstregime

De federale regering had in het Paasakkoord al aangekondigd dat er een einde zou komen aan de vrijgestelde tussenkomsten in de aankoop van IT-materiaal via een PC-privé-plan. De ontwerpwetgeving die hier vorm aan moet geven, voorziet een einde van deze regeling voor tussenkomsten die plaatsvinden vanaf 1 oktober 2025.

Via een PC-privé-plan kon de werkgever tussenkomen in de aankoopprijs die een werknemer betaalde voor een geheel van pc en (eventueel) randapparatuur en internetverbinding. Als aan alle voorwaarden was voldaan, was deze tussenkomst vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing.

Als werkgever bekijk je best het PC-privé-plan in jouw onderneming en onderneem je de nodige acties. Blijf je tussenkomen vanaf 1 oktober 2025, dan zal die tussenkomst niet langer vrijgesteld zijn.

Alternatieve opties 

Als werkgever kan je ervoor kiezen om je werknemers multimedia-apparatuur ter beschikking te stellen als extralegaal voordeel. Je kan voorzien dat die ook privé mag worden gebruikt. Er wordt dan een forfaitair voordeel alle aard berekend (van 3, 4 en/of 5 euro per maand  afhankelijk van het type multimedia).  

Een andere mogelijkheid is dat de werknemer een stukje van zijn loon inruilt voor multimedia-apparatuur die hij kan kiezen in een cafetariaplan. Voor het privégebruik ervan, wordt dan eveneens een forfaitair voordeel alle aard berekend (van 3, 4 en/of 5 euro per maand afhankelijk van het type multimedia).  

_^Bron:

• _{^{Wet van 18 december 2025 houdende diverse bepalingen, BS 30 december 2025.}}
• _{^{Koninklijk besluit van 14 januari 2026 tot opheffing van artikel 19, §2, 20°, van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, BS 21 januari 2026}}