Op 12 mei heeft de ministerraad een voorontwerp van wet en een ontwerp van koninklijk besluit met diverse bepalingen over sociale zaken goedgekeurd. Het gaat onder meer over een wijziging van de federale doelgroepverminderingen voor eerste aanwervingen en de uitkeringsverzekering voor werknemers. Deze ontwerpen worden nog overgemaakt aan de Raad van State. We sommen voor u de grote lijnen op.
Plusplannen
Het bedrag van de RSZ-vermindering voor een eerste werknemer zal opnieuw verlaagd worden. Bovendien worden de doelgroepverminderingen voor een werkgever die een vierde, vijfde en/of zesde werknemer in dienst neemt, afgeschaft. Er is wel een overgangsbepaling voor lopende verminderingen.
Uitkeringsverzekering voor werknemers
Werkhervattingspremie langdurig zieken
Een werkgever die vanaf 1 april 2023 een als invalide erkende persoon in dienst neemt in het kader van een progressieve werkhervatting toegelaten door het ziekenfonds, kan in bepaalde gevallen een werkhervattingspremie van 1000 euro ontvangen.
De toekenningvoorwaarden en -modaliteiten van de premie moeten nog uitgewerkt worden in een koninklijk besluit. In dit verband is op 12 mei 2023 een akkoord bereikt in de Ministerraad. We verwachten hier dus binnenkort meer informatie over.
Het Terug Naar Werk-fonds
De werkgever die zich op medische overmacht beroept om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, moet volgens de huidige regelgeving outplacementbegeleiding aanbieden ter waarde van 1800 euro.
Deze regelgeving wordt binnenkort vervangen door de verplichting datzelfde bedrag te storten in een Terug Naar Werk-fonds dat binnen het RIZIV zal worden opgericht.
De betrokken werknemers en andere personen die langdurig arbeidsongeschikt zijn, zullen van dat fonds gebruik kunnen maken voor de inkoop van diensten op maat van hun behoeften bij gespecialiseerde en erkende dienstverleners.
Verschillende Koninklijke Besluiten moeten de wijze van kennisgeving en de wijze van betaling van de bijdrage door de werkgever, alsook de criteria waaraan de dienstverleners moeten voldoen en de effectieve inwerkintreding van de maatregelen verder bepalen. Ook op dit punt werd door de Ministerraad een akkoord bereikt. Van zodra hierover verdere details bekend zijn, berichten we u verder.
Bron:
Ministerraad van 12 mei 2023 - Diverse bepalingen inzake sociale zaken | News.belgium