Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Aalst Antwerpen Antwerpen-Wilrijk Brugge Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Charleroi Dendermonde Dilbeek Gent Hasselt Kortrijk Leuven Libramont Liège Lier Louvain-La-Neuve Mechelen Namur Oostende Oudenaarde Roeselare Sint-Niklaas Turnhout Zaventem
Aalst
Leo De Béthunelaan 100, 9300 Aalst
053 82 62 95
Antwerpen
Brouwersvliet 33 B7, 2000 Antwerpen
03 206 21 78
Antwerpen-Wilrijk
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 829 24 90
Brugge
Baron Ruzettelaan 5 bus 2, 8310 Brugge
050 44 39 60
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 333 27 25
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 333 27 25
Charleroi
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
071 47 44 62
Dendermonde
Noordlaan 148, 9200 Dendermonde
053 82 62 95
Dilbeek
Ninoofsesteenweg 354 A, 1700 Dilbeek
02 474 39 35
Gent
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 50
Hasselt
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 95 80
Kortrijk
Meensesteenweg 2, 8500 Kortrijk
056 26 67 01
Leuven
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 51 29
Libramont
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
061 22 26 63
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
04 264 48 46
Lier
Berlaarsesteenweg 39/1, 2500 Lier
015 40 42 60
Louvain-La-Neuve
Axis Park - The Gate, Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
081 25 04 55
Mechelen
Battelsesteenweg 455 A1, 2800 Mechelen
015 40 42 60
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
081 25 04 55
Oostende
Vijverstraat 47, 8400 Oostende
059 34 10 50
Oudenaarde
Meersbloem-Melden 46 bus 35, 9700 Oudenaarde
055 20 74 67
Roeselare
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
051 26 08 60
Sint-Niklaas
Industriepark-Noord 27, 9100 Sint-Niklaas
03 870 74 97
Turnhout
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
014 40 02 40
Zaventem
Parklaan 57/1 – 1930 Zaventem
02 773 16 30

Ministerraad bekrachtigt de loonnorm en de coronapremie

18 juni 2021

Op de Ministerraad van 15 juni heeft de Federale Regering het bemiddelingsvoorstel van sociaal akkoord bekrachtigd.

Hoe zat dat nu weer met het bemiddelingsvoorstel ?

Het bemiddelingsvoorstel aan de sociale partners voorzag in twee grote luiken :

  • het vastleggen van een maximale loonmarge van 0,4 % in periode 2021-2022 en bijkomend een eenmalige coronapremie van maximaal 500 euro;
  • de verhoging van de diverse uitkeringen vanaf 1 juli buiten indexatie (de welvaartsenveloppe).

Wat zijn de spelregels bij toekenning van de coronapremie ?

De coronapremie wordt uitgekeerd in de vorm van consumptiecheques.  Het uitgangspunt is  dat de coronapremie  wordt toegekend in ondernemingen die tijdens de coronacrisis goede resultaten hebben behaald. Aan dat begrip wordt door de regering geen invulling gegeven. Het is afwachten hoe hiermee aan de slag zal worden gegaan.

De toekenning van deze premie wordt geregeld via CAO (op sectoraal vlak of ondernemingsvlak). Indien er niet kan gewerkt worden via CAO kan de toekenning ook geregeld worden via individuele overeenkomst.

Het maximale bedrag bedraagt 500 euro per werknemer. Het bedrag wordt vrijgesteld van belastingen. Er is wel voorzien in een bijzondere patronale bijdrage van 16,5 %.

De coronapremie kan worden toegekend vanaf 1 augustus 2021 tot uiterlijk 31 december 2021. 

De oorspronkelijke lijst van handelaars waar je werknemer terecht kan met de consumptiecheques, wordt uitgebreid om de relance van de lokale economie maximaal te ondersteunen. Zo zullen bijvoorbeeld ook kappers, zwembaden en bioscopen de cheque kunnen aanvaarden.

De consumptiecheques, ook degene die al uitgegeven werden, zullen tot eind 2022 geldig blijven.

Waar moet ik nog rekening mee houden ?

De Federale Regering heeft nu groen licht gegeven voor de verdere uitwerking in de vorm van de noodzakelijke wetteksten.  Daarnaast hebben ook de sociale partners in de Groep van 10 een aantal afspraken gemaakt.  De consultatie van hun respectievelijke achterban is volop bezig.

Op korte termijn zullen de sociale partners in jouw sector dan beginnen met hun overleg voor de periode 2021-2022.  

Het wordt uitkijken naar hoe de sectoren op het vlak van bijvoorbeeld koopkracht omgaan met de maximale marge van 0,4 % en of er op sectoraal vlak afspraken zullen gemaakt worden wat betreft de coronapremie.

Deel dit artikel

Terug naar overzicht juridisch nieuws en updates