Contact
Bel een kantoor
Kies een kantoor
Antwerpen Brabant Wallon Brussel Louizalaan Brussel/Bruxelles Hainaut Kempen Liège Limburg Luxembourg Namur Oost-Vlaanderen Vlaams-Brabant West-Vlaanderen
Antwerpen
Groenenborgerlaan 16, 2610 Antwerpen-Wilrijk
03 740 78 40
Brabant Wallon
Rue Fond Cattelain 2, 1435 Louvain-la-Neuve, Mont-Saint-Guibert
02 474 01 06
Brussel Louizalaan
Louizalaan 123A, 1050 Brussel
02 474 01 06
Brussel/Bruxelles
Buro & Design Center (BDC), Heizel Esplanade PB 65, 1020 Brussel-Heizel
Of kom met het openbaar vervoer. Meer info vind je op mivb.be

02 474 01 06
Hainaut
Espace Sud, Esplanade Magritte 5, 6010 Charleroi
02 474 01 06
Kempen
Parklaan 46 bus 110, 2300 Turnhout
03 740 78 40
Liège
Parc Artisanal 11-13, 4671 Liège
02 474 01 06
Limburg
Kunstlaan 16, 3500 Hasselt
011 24 94 57
Luxembourg
Avenue Herbofin 1 B, 6800 Libramont
02 474 01 06
Namur
Chaussée de Liège 140-142, 5100 Namur
02 474 01 06
Oost-Vlaanderen
Kortrijksesteenweg 1131, 9051 Sint-Denijs-Westrem
09 264 12 40
Vlaams-Brabant
Diestsepoort 1, 3000 Leuven
016 24 53 24
West-Vlaanderen
Ter Reigerie 11, 8800 Roeselare
09 264 12 40

Zomeruur, winteruur: gevolgen voor nachtarbeid (CAO 30)

Leestijd: Later lezen?

Sinds 1977 schakelen we in het voorjaar over van de wintertijd naar de zomertijd; de klok gaat dan één uur vooruit. En in het najaar doen we het omgekeerde: dan gaat de klok een uurtje achteruit.

Het Europees Parlement wil die uurwisseling tegen 2021 echter afschaffen: voortaan zullen we maar één tijd overhouden – ze zijn er alleen nog niet uit welke van de twee. Tot ze de knoop effectief hebben doorgehakt, zal deze halfjaarlijkse uurwisseling dan ook nog altijd gevolgen hebben voor je medewerkers die ’s nachts werken. Bij de omschakeling naar wintertijd werken ze immers een uur langer, als we naar de zomertijd gaan een uur minder. Dit heeft ook een effect op de uitbetaling. In dit dossier leggen we kort de spelregels uit.

Per maand of per uur betaald?

Betaal je je medewerker uit op maandbasis? Dan heeft de omschakeling naar zomer-of winteruur geen effect op zijn loon. Voor medewerkers die per uur worden uitbetaald, heeft de omschakeling wél gevolgen. Doen ze nachtarbeid tijdens de omschakeling naar zomeruur, dan krijgen ze acht uur uitbetaald voor zeven uur werk. Dat uurtje verschil wordt gecompenseerd bij de omschakeling naar het winteruur: dan werken je medewerkers negen uur, maar worden ze maar voor acht uur uitbetaald.

Veranderingen van ploegen

In de meeste gevallen is het zo dat de ploeg voor beide omschakelingen hetzelfde is. Deze manier van werken wordt ook zo aangeraden door de wetgever. Zoniet geldt er een specifieke regeling:

  • Medewerkers die tijdens de omschakeling naar het zomeruur werken, ontvangen loon voor acht uur. Je betaalt dus voor één uur meer dan er effectief gepresteerd werd;
  • Medewerkers die tijdens de omschakeling naar het winteruur werken, ontvangen een loon voor de negen uren die ze presteerden.
Op zoek naar meer antwoorden?

Op zoek naar meer antwoorden?

Als werkgever snel een correct en overzichtelijk antwoord vinden op je hr en payroll-vragen? Daar zorgt Acerta graag voor.

Bekijk al onze dossiers voor werkgevers Bekijk alle artikels over dit onderwerp