Zorgpersoneelsplan voor gepensioneerden nogmaals verlengd tot en met 31 december 2026

Werkgevers in de zorg zouden nog tot en met 31 december 2026 gepensioneerden kunnen inzetten via een gunstig (para)fiscaal statuut. Dat blijkt uit een voorontwerp van wet dat op 3 oktober 2025 een eerste keer op de ministerraad is goedgekeurd. De verlenging moet nog in het Parlement worden besproken en officieel worden gepubliceerd.

Periodieke verlengingen van de maatregel

Werkgevers in verschillende zorgsectoren kunnen sinds 2022 gepensioneerden inzetten om zo extra handen te bieden in de zorg. Die inzet kan via een gunstig (para)fiscaal statuut.

Zo kunnen deze werkgevers gepensioneerden die de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben of zij die al gepensioneerd waren op 1 juli 2022 aanwerven om het zorgpersoneel te ondersteunen.

De zorgsector omvat de private diensten en organisaties binnen de paritaire comités 318, 319, 330, 331 en 332, alsook de openbare diensten en organisaties waar deze werkgevers geïdentificeerd worden aan de hand van de toegelaten NACE-codes.

De in 2022 ingevoerde maatregel wordt sindsdien periodiek verlengd. Na een reeks verlengingen loopt de huidige verlenging tot en met 31 december 2025. Nu wordt voorzien in een verlenging met één jaar, tot en met 31 december 2026.

Gunstig (para)fiscaal statuut

Het inkomen van de werknemer wordt vrijgesteld van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdrage van 13,07% (na de eventuele aftrek van de werkbonus) en wordt afzonderlijk belast aan een tarief van 33% in de personenbelasting (tenzij een globalisatie voordeliger zou zijn).

Om maximale flexibiliteit te voorzien, mogen deze gepensioneerden ook minder dan 1/3e van de normale wekelijkse arbeidsduur werken. Bij een variabel uurrooster wordt de verwittigingstermijn ingekort tot drie (in plaats van zeven) dagen.

Voor deze gepensioneerden gelden steeds de regels op toegelaten arbeid (cumulatie van pensioen en inkomen uit arbeid). Zij die de wettelijke pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt of geen loopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen, moeten een inkomensgrens respecteren.

_^Bron:

_{^{Voorontwerp van wet tot verlenging van bepaalde maatregelen voorzien in de wet van 20 november 2022 houdende maatregelen aangaande de personeelsschaarste in de zorgsector, news.belgium.be}}