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Un licenciement est souvent délicat, mais aussi onéreux. De plus, aucun employeur n’aime laisser partir des collaborateurs talentueux. Votre organisation rencontre des difficultés ? Tout finira probablement par s’arranger avec ces alternatives rentables.
Le plan de relance du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées. Dans ce blog, nous mettons l’accent sur le télétravail. Quelles mesures sont (encore) en vigueur ?
La journée de l’amour, tout le monde en parle. Sur le lieu de travail aussi. Cela peut soulever des questions pour les employeurs.
L’objectif du don de jours de congé consiste à soutenir de cette manière les travailleurs qui ont besoin de nombreux jours de congé en raison d’une maladie grave de leur enfant.
Le travailleur peut-il effectuer ses derniers achats en ligne pendant ses heures de travail? Quelle réaction adopter en qualité d’employeur face à cette situation ? Comment s’en prémunir ?
La période des fêtes est Le moment de récompenser vos travailleurs pour cette année de travail acharné. Comment faire pour que vous n'y perdiez pas trop de plumes ? Nous sommes heureux de vous donner quelques conseils.
Lorsque l’IRM annonce au moins le code orange en hiver, ladite alerte travail à domicile est enclenchée. Les travailleurs et les employeurs peuvent alors prendre un maximum recours au télétravail (occasionnel).
Opvang vinden voor de kinderen tijdens schoolvakanties is vaak een uitdaging. Kan ouderschapsverlof een oplossing bieden voor de herfstvakantie?
Faut-il ou peut-on payer une indemnité aux travailleurs se rendant à pied au travail ?