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Le 19 septembre est la journée nationale du télétravail. Aussi dans votre entreprise ?
À partir du 1er octobre 2019, votre travailleur a la possibilité, outre les options existantes pour le crédit-temps et les congés thématiques, de demander un congé thématique spécifique pour aidants proches.
Combiner travail et formation ? Votre travailleur utilise peut-être une prime d’encouragement flamande. Attention : la réglementation est remaniée au 1er septembre 2019.
L’entrepreneuriat coule dans vos veines et vous débordez d’enthousiasme, mais vous ne savez pas (encore) dans quel domaine vous souhaitez devenir indépendant ? Faites le test en répondant aux dix questions et téléchargez votre feuille de route personnel.
Pouvez-vous refuser les demandes de congé parental ou de crédit-temps pour le mercredi après-midi ?
Certains employeurs permettent à leurs travailleurs de rester à la maison certains jours, sans devoir fournir un certificat médical. Mais cette option est-elle intéressante et comment la gérer au mieux?
Le travail à domicile est la manière idéale de diminuer le temps de trajet de vos travailleurs et leur donner plus de temps de qualité avec leur famille tout en préservant leur enthousiasme vis-à-vis de votre entreprise.
Votre travailleur peut dorénavant prendre un congé parental ou un congé pour soins à un membre du ménage ou de la famille malade (assistance médicale) à temps plein d’une semaine. Le congé parental à mi-temps est dorénavant possible par mois.
Le congé parental 1/10e sera possible dès le 1er juin prochain.