Vorige

Wat staat er in het zomerplan van het overlegcomité?

12 mei 2021 Ellen Van Grunderbeek Werkgevers

Het overlegcomité van 11 mei 2021 heeft een zomerplan aangekondigd dat zal ingaan vanaf 9 juni 2021. Verschillende versoepelingen moeten vorm geven aan het nieuwe normaal, ook op de werkvloer. Toch op voorwaarde dat de cijfers gunstig evolueren. Welke maatregelen (en versoepelingen) staan er in dat zomerplan? We lijsten ze voor je op. Let wel op, de maatregelen moeten nog officieel gepubliceerd worden.

Leestijd: Later lezen?

Thuiswerk

Vanaf 9 juni mag je voor je thuiswerkende medewerkers één terugkeerdag per week organiseren. Voor de andere weekdagen blijft het verplichte telewerk de regel.

Het overlegcomité mikt erop dat via een georganiseerde terugkeer maximum 20 % van je medewerkers per dag aanwezig kan zijn. Ben je een kleine kmo met minder dan 10 werknemers, dan mag je maximum 5 collega’s per dag tegelijk laten terugkeren naar kantoor.

Vanaf 1 juli 2021 zal thuiswerken niet langer verplicht zijn, maar wordt het opnieuw een sterke aanbeveling.

De sociale partners hebben op 7 mei ook een gemeenschappelijke verklaring aangenomen rond de terugkeermomenten naar de werkvloer. Hierin benadrukken ze dat deze beperkte terugkeermomenten zodanig georganiseerd moeten worden dat het risico op besmetting, op de werkvloer en tijdens de verplaatsing van en naar het werk, zo laag mogelijk wordt gehouden. Ze formuleren dan ook enkele randvoorwaarden die volgens hen vervuld moeten zijn wanneer een werkgever sporadisch terugkeermomenten zou willen organiseren. Zo zou een medewerker niet verplicht kunnen worden om deel te nemen aan de terugkeermomenten en moet de werkgever nagaan of de maatregelen, die hij heeft genomen in het kader van de generieke gids en de eventuele sectorgids, volstaan om terugkeermomenten veilig te laten verlopen.

Horeca

Ben je horecawerkgever, dan mag je vanaf 9 juni opnieuw binnen klanten ontvangen. Binnen zal je van 8 uur tot 22 uur dranken en eten mogen aanbieden en je terras mag dan tot 23u30 open blijven.

Je klanten moeten steeds met maximum 4 personen aan tafel zitten met een afstand van 1,5 meter tussen de tafels. Het dragen van een mondmasker als de tafel verlaten wordt blijft verplicht.

Bij het begin van de zomer zouden deze regels verder evolueren.

Heropstart fitnesscentra, bioscopen, casino’s, bowlingzalen…

Baat je een fitnesscentrum, een bioscoop, een casino of een bowlingzaal uit, dan mag je vanaf 9 juni 2021 opnieuw de deuren openen.

Ook de publieke sauna’s en de binnengedeelten van attractie-, natuur- en dierenparken zullen weer bezoekers mogen ontvangen.

Sport, cultuur en vrije tijd

Vanaf 9 juni mogen sport- en cultuurevenementen doorgaan met 200zittende mensen binnen (of 75% van je zaalcapaciteit) en 400 mensen buiten. De toeschouwers moeten steeds een mondmasker dragen en de veilige afstand moet gewaarborgd zijn.

Vanaf 1 juli stijgt het aantal om vanaf augustus op maximum 3000 personen voor binnen georganiseerde evenementen en maximum 5000 personen voor buiten georganiseerde evenementen uit te komen. Daarnaast zal je vanaf 13 augustus ook grotere evenementen kunnen plaatsvinden met meer dan 5000 personen. Deze zullen steeds een vaccinatiebewijs of een negatieve PCR-coronatest moeten kunnen voorleggen.

Feestzalen mogen heropenen voor feesten en recepties tot 50 personen. Erediensten, huwelijken en begrafenissen mogen 100 aanwezigen binnen en 200 buiten tellen. Jeugdkampen zullen tot 50 deelnemers kunnen tellen.  Ook dit aantal stijgt tijdens zomerperiode stelselmatig verder.

Foorkramers en standhouders zullen opnieuw kunnen deelnemen aan kermissen, braderijen, brocantes en rommelmarkten.

Het perspectief dat geboden wordt, bestaat erin om vanaf 1 september de beperkingen maximaal te kunnen opheffen.

Overige maatregelen

De eerder aangekondigde maatregelen zoals het samenscholingsverbod, de aanbeveling om niet-essentiële reizen nog even uit te stellen… blijven voorlopig behouden.

Blijf op de hoogte van de laatste updates

Acerta houdt je op de hoogte van de laatste updates. Lees onze FAQ of neem een abonnement op onze maandelijkse online infosessies over sociaal-juridische updates.

FAQ Sociaal-juridische updates

Deel dit artikel

ellen-van-grunderbeek-ellips.png

Geschreven door Ellen Van Grunderbeek

Juridisch adviseur bij Acerta

Gerelateerde artikels

Zomerplan: nieuwe versoepeling vanaf 27 juni 2021
Werkgevers

Zomerplan: nieuwe versoepeling vanaf 27 juni 2021

21 juni 2021 Annelies Bries

Tijdens de persconferentie naar aanleiding van het Overlegcomité afgelopen vrijdag 18 juni werden onderstaande versoepelingen aangekondigd, die in werking zullen treden vanaf 27 juni 2021.

Lees meer
Tijdelijke werkloosheid verminderen of bijkomend aanwerven? Op deze steun kan je rekenen
Werkgevers

Tijdelijke werkloosheid verminderen of bijkomend aanwerven? Op deze steun kan je rekenen

10 juni 2021 Nele Mertens

Er komt een algemene steunmaatregel die in principe voor alle werkgevers zou kunnen gelden. De steun zou de vorm aannemen van een vermindering op de factuur aan RSZ-bijdragen en is gericht op een relance van onze economie.

Lees meer
Terugkeermomenten vanaf 9 juni 2021 mogelijk
Werkgevers

Terugkeermomenten vanaf 9 juni 2021 mogelijk

08 juni 2021 Inge Verdonck

Vanaf 9 juni 2021 zijn er terugkeermomenten voor werknemers met een telewerkbare functie. De toepasselijke regelgeving verscheen nu ook officieel in het Belgisch Staatsblad.

Lees meer