Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Evaluaties in tijden van telewerk
Het jaarlijkse evaluatiegesprek is ook in tijden van telewerk noodzakelijk. Maar hoe pak je dit het beste aan? En moeten we onze evaluatierondes niet ruimer bekijken? Onze tips lees je in deze blog.
Lees meer“Corona”-competenties alleen zijn niet genoeg
In de nieuwe context van hybride werken, blijven/blijken bepaalde competenties minder evident. Hoe zorg je voor een succesvol competentiemanagement post-corona?
Lees meerMoet er nog geëvalueerd worden?
Succesvolle medewerkers dragen bij tot een succesvolle organisatie. Maar hoe evalueer je na een jaar vol thuiswerk en tijdelijke werkloosheid?
Lees meerOutplacementbegeleiding in coronatijden
Iemand ontslaan is altijd moeilijk. Gelukkig zijn er enkele acties die je kan ondernemen om de pijn te verzachten. En om de deur voor je ontslagen werknemer(s) op een kier te laten staan.
Lees meerThuisblijvende medewerkers? Stuur hen op ontdekkingstocht naar hun talenten!
Dwingt de coronacrisis je mensen tot een ‘staycation’ in eigen land? Dat hoeft niet te betekenen dat ze bij de pakken moeten blijven zitten. Maak nu werk van hun talenten, zodat ze in september ‘verrijkt’ en vol energie weer aan de slag kunnen.
Lees meerHoe ziet de werkvloer er na corona uit?
De periode na de crisis, vergt ongetwijfeld een andere aanpak voor het begeleiden van medewerkers in coaching en talentontwikkeling. Erna Sterckx, TMA Certified Trainer, geeft tips.
Lees meerDe weg naar zelforganiserende teams: rondetafelgesprek
Leiderschap evolueert voortdurend: van organiseren naar controleren naar inspireren.
Lees meerTeam Unplugged: voor teams die winst op lange termijn willen
Van individu naar team, van plugged naar unplugged. Team Unplugged is een deugddoende workshop voor teams die frisse energie willen opdoen.
Lees meerNieuwe generatie werknemers verlangt ‘baas op afroep’
Werknemers zijn veeleisender en kritischer dan ooit tevoren. De heersende arbeidskrapte speelt daarin uiteraard een grote rol. Zo liggen hun verwachtingen qua jobinhoud, flexibiliteit en verloning hoger.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
