Nieuws in de kijker

Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.

13 resultaten

Gekozen filters: Werkgevers Loonbeleid Alle filters verwijderen
Wat zijn de trends in flexibel verlonen?
Werkgevers

Wat zijn de trends in flexibel verlonen?

09 juli 2020 Ellen Roelants

Een cafetariaplan is een individueel verloningsplan waarbij je je medewerkers de mogelijkheid geeft hun verloning op maat samen te stellen. En natuurlijk valt er ook voor jou als werkgever heel wat te rapen. Waarom je absoluut voor een flexibel verloningsplan moet kiezen en welke de trends zijn, lees je hieronder.

Lees meer
Denkt je werknemer aan vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden
Werkgevers

Denkt je werknemer aan vakantie in eigen land? De fiets biedt mogelijkheden

07 juli 2020 Ellen Van Grunderbeek

De keuze voor een vakantie in eigen land behoort, vandaag nog meer dan anders, tot de mogelijkheden. De fiets vormt dan het milieuvriendelijke en tijdbesparende vervoersmiddel bij uitstek, om van deze vakantie te genieten

Lees meer
Houd je medewerkers gemotiveerd na de lockdown
Werkgevers

Houd je medewerkers gemotiveerd na de lockdown

10 juni 2020 Yves Plees

Het kan een enorme uitdaging zijn om samen met je team het beste ervan te maken tijdens de coronacrisis. Met volgende tips houd je hun motivatie op peil.

Lees meer
Ontdek Acerta podcast: de podcast die je HR blik verruimt
Werkgevers

Ontdek Acerta podcast: de podcast die je HR blik verruimt

04 juni 2020 Annelies Baelus

Ben jij ook iemand die liever luistert dan leest? Wil je graag je kennis bijschaven, waar én wanneer jij wilt? Dan hebben wij goed nieuws voor jou. Acerta lanceert Acert’audio, een podcast die werkgevers inspireert met de meest actuele hr-thema’s.

Lees meer
Mispak je niet aan de doelgroepverminderingen 2020
Werkgevers

Mispak je niet aan de doelgroepverminderingen 2020

15 januari 2020 Annelies Baelus

1 januari 2020 werden de voorwaarden om RSZ-vermindering te genieten voor sommige jongere en oudere werknemers aangepast, althans bij nieuwe aanwervingen.

Lees meer
Mobiliteitsbudget: licht aan het einde van de tunnel?
Werkgevers

Mobiliteitsbudget: licht aan het einde van de tunnel?

31 januari 2019

Ondanks de moeilijke politieke situatie op dit moment ziet het ernaar uit dat het mobiliteitsbudget toch nog goedgekeurd zal worden door het parlement. Indien er geen problemen meer opduiken, zou het mobiliteitsbudget al in werking kunnen treden op 1 maart 2019.

Lees meer
Loon- en bonusbeleid bij delaware en Punch Powertrain: Waarom de warrant
Werkgevers

Loon- en bonusbeleid bij delaware en Punch Powertrain: Waarom de warrant

11 december 2018

In tijden van arbeidsschaarste zijn de juiste talenten moeilijk te vinden. Heb je ze gevonden, dan wil je ze houden.

Lees meer
Loon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: je hebt meer dan lonen om te belonen
Werkgevers

Loon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: je hebt meer dan lonen om te belonen

20 november 2018

De eerste zes maanden van dit jaar kreeg 4 op 5 werknemers geen of nauwelijks loonsverhoging. In tijden van arbeidskrapte zou je anders verwachten: dat werkgevers extra loon toezeggen om talent te “lijmen”. Maar er bestaan ook andere manieren om werknemers te be/verlonen.

Lees meer
Loon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: de warrant
Werkgevers

Loon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: de warrant

06 november 2018

13% van de bedienden kreeg in de eerste jaarhelft van dit jaar een loonsverhoging. Dit mag dan een zegen zijn voor de werknemer die ervan profiteert, op termijn wordt het voor de werkgever een vloek. Gelukkig bestaan er interessante alternatieven.

Lees meer