Schrijf je in voor de Acerta-nieuwsbrief
Opleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
Nieuws in de kijker
Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Alle doelgroepen
Arbeidsduur
9 resultaten
Gekozen filters:
Alle filters verwijderen
Werkgevers
Loopbaansparen? Ja, als de loonkost niet stijgt
04 oktober 2019
Sarah De Groof
Bijna 70% van de werknemers ziet het zitten om tijdens bepaalde periodes van hun loopbaan meer te werken en in andere periodes wat minder. Het is geen geheim, werknemers zijn vragende partij naar meer flexibilisering.
Lees meer
Werkgevers
01 oktober 2019
Sarah De Groof
6 op de 10 werkgevers staat vandaag toe dat hun medewerkers hun arbeidstijd zelf vastleggen en dus niet noodzakelijk van 9u tot 17u werken. Ze focussen eerder op wat er moet gebeuren dan op wanneer het gebeurt – op voorwaarde dat de deadlines gehaald worden natuurlijk.
Lees meer
Zelfstandigen
Stoppen zelfstandigen na pensioen?
26 september 2019
Els Schellens
Heb je de pensioenleeftijd bereikt? Misschien neem je dan wel afscheid van je werk om volop van je pensioen te genieten. Maar niet iedereen besluit om dan hun activiteiten stop te zetten. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat bijna 1 op de 10 zelfstandigen na het pensioen gewoon blijft doorwerken.
Lees meer
Werkgevers
Twee uur afwezig voor dringende privézaken?
04 juli 2019
Acerta werkte met Traxio en Febelcar en de vakorganisaties in de autosector een reglementair kader uit waarbij een uitzonderlijke afwezigheid van twee uur toegestaan is.
Lees meer
Werkgevers
Ouderschapverlof piekt tijdens de zomermaanden
01 juli 2019
Tijdens de zomermaanden stijgt het aantal medewerkers dat ouderschapsverlof opneemt fors. Zo hebben mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, een hele maand vakantie om bij hun kinderen te zijn.
Lees meer
Werkgevers
Minder loopbaanonderbrekingen, minder zorgen als werkgever?
11 juni 2019
Je werknemer heeft nood aan een break. Niet zomaar even op vakantie naar een exotisch oord. Hij wil de werkvloer voor een langere periode verlaten. Loopbaanonderbreking heet zoiets, waarbij je werknemer z’n job en functie tijdelijk onderbreekt.
Lees meer
Werkgevers
Economische werkloosheid: wat zijn jouw verplichtingen?
03 oktober 2018
Enkele jaren terug werd er volop geijverd om economische werkloosheid, die alleen voor arbeiders gold, ook toepasbaar te maken op bedienden maar hier heb je een aantal voorafgaandelijke toelatingen voor nodig. Intussen blijkt tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen stilaan een irrelevant begrip te worden en dat in alle sectoren.
Lees meer
Werkgevers
4 aandachtspunten bij het inroepen van economische werkloosheid
25 juni 2018
Economische werkloosheid is een oplossing die toelaat om - voornamelijk - arbeiders in dienst te houden als er tijdelijk minder werk is. In ons land bereikte die economische werkloosheid in het eerste kwartaal van 2018 een historische dieptepunt.
Lees meer
Werkgevers
Loopbaanonderbreking om de zomer te overbruggen?
13 juni 2018
Combineren van werk en gezin haalt de meest creatieve versie van onszelf naar boven. Maar wat als jouw medewerker deze zomer nood heeft aan een onderbreking van zijn loopbaan om die combinatie op wieltjes te doen lopen?
Lees meer