Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Nieuwe formule ouderschapsverlof is populair
Op woensdagnamiddag thuis zijn voor de kinderen? Een week ouderschapsverlof nemen tijdens de herfstvakantie? Deze vragen leven bij heel wat medewerkers. Sinds 1 juli 2019 kunnen ouders 1/10 ouderschapsverlof nemen. Volgens cijfers van Acerta is deze nieuwe formule best wel populair.
Lees meer“Werkgevers focussen te veel op aanwezigheid in plaats van kwaliteit van werk. Als het over werktijd gaat, is het beter de werknemer aan het stuur te zetten”, zegt Sarah De Groof, senior consultant bij Acerta in haar bijdrage als lid van de adviesraad van het magazine HR Square.
Lees meerLoopbaansparen? Ja, als de loonkost niet stijgt
Bijna 70% van de werknemers ziet het zitten om tijdens bepaalde periodes van hun loopbaan meer te werken en in andere periodes wat minder. Het is geen geheim, werknemers zijn vragende partij naar meer flexibilisering.
Lees meer6 op de 10 werkgevers staat vandaag toe dat hun medewerkers hun arbeidstijd zelf vastleggen en dus niet noodzakelijk van 9u tot 17u werken. Ze focussen eerder op wat er moet gebeuren dan op wanneer het gebeurt – op voorwaarde dat de deadlines gehaald worden natuurlijk.
Lees meerStoppen zelfstandigen na pensioen?
Heb je de pensioenleeftijd bereikt? Misschien neem je dan wel afscheid van je werk om volop van je pensioen te genieten. Maar niet iedereen besluit om dan hun activiteiten stop te zetten. Uit onderzoek van Acerta blijkt dat bijna 1 op de 10 zelfstandigen na het pensioen gewoon blijft doorwerken.
Lees meerTwee uur afwezig voor dringende privézaken?
Acerta werkte met Traxio en Febelcar en de vakorganisaties in de autosector een reglementair kader uit waarbij een uitzonderlijke afwezigheid van twee uur toegestaan is.
Lees meerOuderschapverlof piekt tijdens de zomermaanden
Tijdens de zomermaanden stijgt het aantal medewerkers dat ouderschapsverlof opneemt fors. Zo hebben mama’s en papa’s die kinderen jonger dan 12 jaar hebben, een hele maand vakantie om bij hun kinderen te zijn.
Lees meerMinder loopbaanonderbrekingen, minder zorgen als werkgever?
Je werknemer heeft nood aan een break. Niet zomaar even op vakantie naar een exotisch oord. Hij wil de werkvloer voor een langere periode verlaten. Loopbaanonderbreking heet zoiets, waarbij je werknemer z’n job en functie tijdelijk onderbreekt.
Lees meerEconomische werkloosheid: wat zijn jouw verplichtingen?
Enkele jaren terug werd er volop geijverd om economische werkloosheid, die alleen voor arbeiders gold, ook toepasbaar te maken op bedienden maar hier heb je een aantal voorafgaandelijke toelatingen voor nodig. Intussen blijkt tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen stilaan een irrelevant begrip te worden en dat in alle sectoren.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
