Hoe een neuslengte voorsprong houden en op de hoogte blijven van cruciale sociaal-juridische veranderingen? Schenk jezelf een kopje koffie uit en kies je topic.
Het nieuwe vennootschapsrecht: de deadline nadert
Het ondernemings- en vennootschapsrecht werd in 2019 grondig aangepast. Ten laatste op 31 december 2023 moeten alle vennootschappen en verenigingen zich hebben omgezet naar één van de nieuwe rechtsvormen. Zijn jouw klanten al in orde?
Lees meerVijf zaken om nog vóór 1 april te regelen
Wat hebben deconnectie, het opleidingsplan, het werkgelegenheidsplan oudere werknemers, de loonkloofanalyse en het jaarverslag van de interne preventiedienst als gemeenschappelijke factor? De deadline: 31 maart.
Lees meerWerkgelegenheidsplan ‘oudere werknemers’: deadline nadert
Sinds 2013 moet elke organisatie met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan opstellen. Welke verplichtingen houdt een werkgelegenheidsplan in voor jou als werkgever? En met welke timing moet je rekening houden?
Lees meerBeperking van de uitkeringen voor tijdskrediet
Tijdskrediet met motief blijft mogelijk, maar het recht op aanvullende uitkeringen van de RVA wordt vanaf februari 2023 verminderd. Acerta vat de wijzigingen samen en beantwoordt de belangrijkste vragen naar aanleiding van deze ontwikkeling.
Lees meerNieuwe rechtspositieregeling Vlaamse lokale besturen
De Vlaamse regering heeft op 10 november het ontwerpbesluit voor de nieuwe rechtspositieregeling voor de tweede keer principieel goedgekeurd. Als het rechtspositiebesluit officieel goedgekeurd en gepubliceerd is, dan zet het de deur open voor een personeelsbeleid op maat bij lokale besturen.
Lees meerTorenhoge inflatie: wat met de sociale bijdragen in 2023?
De inflatie in België is torenhoog. Tussen 2022 en 2023 steeg de index met 11,9%. Als we vergelijken met 2020, is er zelfs een stijging van 18,3%. Wat is het effect van de torenhoge inflatie op de sociale bijdragen van zelfstandigen? En wat kan je als accountant doen?
Lees meerHistorisch hoge loonindexering voor bedienden uit PC 200 op 1 januari 2023
Het loon van meer dan 500.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2023 met 11,08%. Het is de hoogste indexatie sinds de invoering van het jaarlijks indexatiemoment in januari in de sector. Wat betekent deze indexering?
Lees meerBegrotingsmaatregelen voor 2023: een overzicht voor werkgevers
De begrotingsmaatregelen voor 2023 zijn goedgekeurd. Wat verandert er voor werkgevers? We geven een overzicht.
Lees meerWat verandert er in 2023 voor werkgevers?
Wat wijzigt er in het nieuwe jaar op sociaal-juridisch vlak? Ontdek wat er allemaal voor jouw arbeidsorganisatie verandert in 2023.
Lees meerOpleidingen, sociaal-juridische ontwikkelingen in je sector: via onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte. En: je geniet van mooie aanbiedingen en kortingen.
